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[Amazon] 日本型「成果主義」の可能性

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日本型「成果主義」の可能性
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日本型「成果主義」の可能性

おすすめ!3.6 [3.6](5件のJUGEMレビュー・感想)
  • 商品カテゴリー:単行本
  • Amazonランキング:516652位
  • ユーズド価格:¥ 1
  • ISBN/ASIN:4492260749(東洋経済新報社)
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JUGEMユーザーのレビュー・感想(5件) 3.6 [3.6]

この本については少々書きすぎました。他の本のレビューがなかなか書けないので今回で終わりにしたいと思います。 さて、第4章は成果主義をうまく機能させるにはどうしたらいいか、の解決編です。 まず、年… このレビューの続きを見る

成果主義が機能しない理由の1つは、これまで述べてきた目標管理制度自体が抱えるシステム上の問題であり、もう1つの理由は年功序列的管理職の存在です。 多くの管理職は「過去の実績」をもとに現在のポストに就いている人材であり、決して「いま現在の必要性」からポストに就いている人材ではありません。

成果主義の要である「目標管理制度」が機能するための4つの前提条件は以下の通りです。 1.目標が数値化できる 2.目標のハードルが同じ高さ 3.常に目標が現状にマッチしている 4.評価の際、達成度だけで絶対評価が可能 以下、一つ一つ前提条件を検証していくと・・・

著者はまえがきでこの本を一般の従業員にこそ呼んで欲しいと述べています。年功序列制度と成果主義とはどう違うのか、成果主義のどこに問題があり、なぜ機能しないのか。日本で成果主義を導入するにはどうしたらいいのか、など包括的に述べた本であり、成果主義の入門書・診断書としても最適な本です。

105→640 非常に良いでの出品で、最低価格だったので買われました。まぁ結構有名な本なので、サーチしてある程度の値段であることを確認しました。数が出ている本は1円になりやすいからです。 もっと利幅がある… このレビューの続きを見る

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