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JUGEMテーマ:就職活動 働く常識が変わる ここ数年、「自由」「高収入」「成果主義」という言葉がもてはやされてきた。 しかし、現場で人を見てきた立場から言えば、潮目は確実に変わっている。 ? その場しのぎか、土台づくりか ・スキマバイトよりレギュラーバイト ・派遣社員・契約社員より正社員 ・中小・ベンチャー企業より大手上場企業 (中小・ベンチャーでも福利厚生の行き届いた企業はあるが、まだまだ少ない) 代表例を挙げるなら、トヨタ...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.02.26 Thu 12:17
JBPress 掲載「胸打つフィギュア“絶対王者”の敗者の弁と、大惨敗・中道代表の響かぬ弁、その致命的な差」 他責と否定、そしてズレまさかの8位マリニンが見せた潔さ、逆に際立った野田氏「負けた実感はない」の負け惜しみ感 https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/93421 ミラノ・コルティナオリンピックが閉幕しました。勝負の世界には、栄冠を得る者、得られない者、勝者と敗者という絶対的な結果が生まれます。勝敗といえば、先の衆院総選挙でも、両者の明暗がはっきりと分かれました。今回注目した...
理系のための 戦略的就活術+ | 2026.02.25 Wed 12:58
JUGEMテーマ:就職活動 格差は「偶然」ではない 今、不動産価格は高騰し、中古車市場は過熱し、AI関連は投機と期待が交錯している。 資産を持つ者は、インフレ局面でも資産価値の上昇という追い風を受ける。 一方で、可処分所得が伸びない層は、生活防衛に追われる。 これは感情の問題ではない。 構造の問題 です。 資本主義社会において優位に立つのは、 ・情報を持つ者 ・構造を理解する者 ・合理的に判断できる者 ...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.02.24 Tue 12:01
JUGEMテーマ:就職活動 近年、中途採用に限らず、新卒採用においても 「他責傾向の強い人材」を見抜き、組織に入れないための人事戦略が明確に進んでいます。 企業が警戒しているのは、能力不足の人材ではありません。 最も警戒しているのは、責任の所在を常に外部に求める人物です。 なぜ企業は他責型を避けるのか 他責型人材の特徴は次の通りです。 ・成果が出ない理由を環境や上司に求める ・失敗を構造や制度のせいにする ・自己修正よりも自己...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.02.21 Sat 14:54
JUGEMテーマ:就職活動 代表メッセージ 内定ラッシュの時期を迎えるたびに、同じご相談を数多くいただきます。 就活に塾があることを知りませんでした。 もっと早く出会えていればと思います。 Q.大手優良企業を目指したいのですが、今からでも間に合いますか。 私の答えは、いつも変わりません。 A.間に合います。 ただし、それは「本気」であることが前提です。 ・自らの将来と真剣に向き合い、 ・素直に学び...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.02.18 Wed 17:30
東北大学キャリア支援室では、これから就職活動を迎える東北大生の保護者のみなさまに向けて「東北大生の保護者のための就活準備講座」を実施いたします。 https://www.career.ihe.tohoku.ac.jp/guardians/#seminar 就職活動に取り組む子供の力になりたいと思う保護者の皆さんのために、東北大学キャリア支援室相談員で、人事コンサルタントとして多くの企業やメディアでも活躍する増沢隆太特任教授による、「保護者のための就活準備講座」です。 現在東北大学学生の保護者の方(学籍番号必須)どなたも申し込...
理系のための 戦略的就活術+ | 2026.02.15 Sun 22:02
今年も2/24(火)15時 東北大生のための「4月から会社員になる学生のための『会社に入ってからのキャリア講座』を開催します!2/24(火)15時 今から申し込みたい人は以下から(東北大ID必須) https://pgd.tohoku.ac.jp/phdc/news/3810/ 東北大学高等大学院機構 博士キャリアデベロップメントセンター(PhDC)特任教授 増沢隆太先生による「4月から会社員になる学生のための『会社に入ってからのキャリア講座』が行われます。 増沢先生が東工大の教員だった時代から毎年「4月...
理系のための 戦略的就活術+ | 2026.02.15 Sun 02:07
JUGEMテーマ:就職活動 ― 就活関連YouTubeとの正しい距離感 ― 近年、就活関連のYouTube動画が溢れています。 しかし結論から申し上げます。 その大半は、就活生の実力向上には直結しません。 むしろ、見過ぎることで思考が散漫になり、行動が止まり、肝心の準備時間を奪われているケースが少なくありません。 ■ コロナ禍以降に急増した「就活ビジネス」 コロナ禍を境に、新卒就活エージェントや転職エージェントは急増しました。 その中には...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.02.12 Thu 10:37
JUGEMテーマ:就職活動 「どのレンジから社会人としてスタートを切るのか」 就職活動で、最も重要な問いは「どの会社に入るか」ではありません。 どのレンジから、社会人として人生をスタートさせるのか。ここを誤ると、その後のキャリアは想像以上に制約されます。 「会社なんてどこでも同じ」「働いてみないと分からない」 確かに一理はあります。しかしそれは、スタート地点の差を無視した考え方です。 社会に出て最初に決まるのは、 どんな基準が「当たり前」になるのか 誰から仕事を学び、何を正解...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.02.09 Mon 12:11
日本経済新聞 プルデンシャル詐取、識者「ガバナンス検証を」「危機感みえず」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0458O0U6A200C2000000/ 東北大学・増沢隆太特任教授 〜問題の根幹としては、企業としてのガバナンスが効いていなかったのが大きい。保険業のコアコンピタンス(核となる能力)である部分にもかかわらず、守らなければ会社が潰れうるという考えが経営者に不足していた。成績を上げることが先決だという認識があった。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0458O0U6A200C2000000/ &...
理系のための 戦略的就活術+ | 2026.02.05 Thu 10:04
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