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最近では、就職活動にメールを利用する人も多いと思います。 就活にメールを使うのは手軽でいい事だと思いますが、手紙と同様、メールでもマナーを守る事が大切です。 就職活動でメールを送る場合は、本文がどんな内容なのか分かる様に件名をつけましょう。 そしてメールを書き始める時には、手紙のように時候の挨拶を入れるまではしなくてもいいのですが、誰宛にメールを送るのかを記載しましょう。 メールを送る場合には、テキスト形式で書くようにして、1行の文字の目安はだいたい35文字程度にしましょう。 また、読み易い...
就職するための基礎知識 | 2008.12.21 Sun 10:46
就職活動中の電話のマナーについてです。 就活中に電話をかける場合には、電話の相手の仕事の手を止めされているという事も覚えておいて手短にするようにしましょう。 就職活動で電話を掛ける時には、掛ける前に用件等をメモしておく事で話がスムーズに進むと思います。 そして電話を掛ける時には、自分から先に名前などを言って相手の名前を言って取り次いでもらいましょう。 用件は回りくどく話さないで簡潔に話をしましょう。 就職活動で電話を掛ける時には 今お時間よろしかったでしょうか? と聞いてからにする...
就職するための基礎知識 | 2008.12.20 Sat 03:45
就職活動をしている時には、正しい言葉使いをしなければいけません。 敬語をちゃんと使い分ける事が就職活動に役立つと思います。 自分の事を就活中に話す場合は、わたくしと話し始めるのが基本だといわれています。 そして就職活動の言葉遣いでは、相手に対して話す時には、 ・○○様 ・○○さん といったように敬称をつけて呼びましょう。 就職活動中に何か相手にものを頼む時には、 ・恐れ入りますが ・していただけますか ・お願いできますか というように丁寧に頼みましょう。 就職活動の際の言葉遣いで、同意...
就職するための基礎知識 | 2008.12.20 Sat 03:35
就職についての心構えとしては、就職をする場合には人が読みたくなるような履歴書を書くように心がけましょう。 自分のことをいかに正確に魅力的に伝えることが出来るのかが一枚の用紙にかかっています。 自分が読みたいと思うような履歴書を書くようにしましょう。 そしてあまりあわてないのがいいですね。 就職するにしてもじっくりと会社を選ぶことが大切です。 ・一生働くかもしれない ・自分に本当にあっている会社なのか という事をきちんと考えた上で就職先は考えましょう。 就職の際には情報の収集は...
就職するための基礎知識 | 2008.12.18 Thu 15:21
就職の際には履歴書などに自己PRを記したものなどを添付しておくと採用に有利だといわれています。 就職の際の履歴書では箇条書きで限られた領域に自分を表現しなければいけないのですが、自己PRを就職の履歴書などのカバーレターとしてつけることで他人よりもアピールできるのではないでしょうか。 自己PRの書き方は、基本的には今までそんな仕事をしてきたのかなどの、やってきたことを書きましょう。 自分をアピールするために、その仕事を通じて ・何を学んだのか ・何を身につけたのか を書きます。 そして...
就職するための基礎知識 | 2008.12.17 Wed 09:14
就職をする場合には、必ずといっていいほど志望動機を書かなくてはいけないと思います。 志望動機というのは就職の採用を大きく左右する項目だと思います。 就職の志望動機で伝えなければならない事というのは、その会社へ就職した時に何をやりたいのかだと思います。 やりたいことがあるから就職を志望しているはずですからそれを書くのが一番です。 就職の志望動機ではやりたいことをどう説得力をつけて書けるかが重要なポイントになってくると思います。 例えば、ただ単に就職したらこれがやりたいといっただけでは...
就職するための基礎知識 | 2008.12.16 Tue 11:14
就職の際に必要になる書類としての履歴書の注意点について。 履歴書の写真は写真館で撮影したもらったカラー写真が一番印象がいいようです。 撮影時の服装はスーツで撮影するのがいいといわれています。 履歴書に貼る写真の裏には名前を書いておくのを忘れないようにしましょう。 履歴書の資格の欄は、希望している職種と関連性がある資格を記載しているといいですね。 あまり関連性のない資格を沢山書いてあると、資格を趣味で取得しているだけと、思われる可能性もありますから書かないほうがいい場合もあるでしょう。 た...
就職するための基礎知識 | 2008.12.15 Mon 10:50
就職の際に適性検査というのを最近の採用試験で行われているようです。 この就職の際に行われている適性検査は、SPIだけでも、ほとんどの企業で行われているそうです。 SPIという適性検査以外にも、 ・YG性格検査 ・GAB検査 などが就職の適性検査として行われています。 なぜ今、就職に適性検査が行われているのでしょうか。 これは何百人、何千人のエントリーシートを呼んだり履歴書を見たり、また面接までするのは中々採用する側も大変だとされています。 そこで効率化を図る為に、適性検査が使われているのだ...
就職するための基礎知識 | 2008.12.15 Mon 06:04
就職活動をする場合には、色々な方法があると思います。 例えば積極的に自分から攻めて行くタイプの就職活動では、自分で働きたいと思っている業界や企業に自分をアピールするために、就職フェアにいったり、会社の説明会に積極的に参加するなど、就職活動を色々と自分の足と目で見て歩く方法があります。 また就職活動では自分で探すほど緊急性が無くて、いい仕事があれば就職したいと思っているくらいの気持ちの人は、就職サイトなどにエントリーしてスカウトされるのを待ったり就職求人情報でいい条件のところを探してみるといい...
就職するための基礎知識 | 2008.12.13 Sat 17:46
就職の際の履歴書の写真ですが、写真館で撮影したカラーの写真が一番印象がいいようです。 スーツで撮影するのがいいといわれています。 就職の履歴書に貼る写真の裏には名前を書いておきましょう。 就職の際の履歴書の資格の欄ですが、希望している職種と関連性がある資格を記載しているといいですね。 あまり関連性のない資格を沢山かいていると、資格を趣味でとっているだけになりますから書かないほうがいい場合もあると思います。 また、希望している仕事と関連している資格で今勉強中のものは書いたほうが好感度がアップ...
就職するための基礎知識 | 2008.12.13 Sat 17:43
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