欧米、特に米国発で日本でもCEO、COO、CFOといった 肩書が広まってきた。そもそもCEO、執行役員制度は日本に 根付くのだろうか。最もCEOらしいイメージは誰か? この辺りをクリアにしていくと、CEOの意味が見えてくる気 がする。
自分が純粋に好きなもの、人を通じてつながって行くさまを描く。 またそのつながりで、新たな輪が広まることで、喜びを感じるてにやりとする!! 人と人のパイプ役になるまでを表現する!
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わたしの実家のある信州は、りんごの産地です。 気候によって、飛び切り美味しい年、もうひとつの年があるもの。しかし、 去年まずかった農家のりんごは、気候がいい年でもまずい。去年、美味し かった農家のりんごは、気候に恵まれない年もそれなりの味となります。 なぜでしょうか。 美味しいりんごは、立派な枝葉の樹木に実ります。そして立派な枝葉の樹 木は、間違いなく根幹がしっかりしています。 この原理原則がわかっている農家は根幹の充実に留意しています。一度強 い根幹ができると、1年やそこらでダメになることはあまりありません。 そして、いい農家は根幹の充実だけでは足りないことがわかっているので、 枝葉の健康と充実に目を配ります。だから、多少の気候に関係なく、一定 以上の美味しいりんごができるのです 企業経営は、樹木と同じだと思います。 利益は、りんごの実。 企業経営の根幹は、環境整備。小山昇の著書「朝30分の掃除から儲かる会 社に変わる」とは、自然の摂理に基づいたことなのですね。 ブログより抜粋
就職氷河期の氷がまだ相当固い日本の経済状況の中で多くの就職難民といわれる大勢の若い皆さんに期待することを考えてみましょう。また頑張ってほしいことや、くじけないで前進してゆけるような内容を一緒に考えませんか?
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