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Dana | 2018.06.11 Mon 14:23
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Cynthia | 2018.06.09 Sat 14:03
JUGEMテーマ:転職しても大変 未経験業界への転職をして約1ヶ月半。すごく大変。 10年間専門的な業界で営業職をして、未経験業界に飛び込んだ。 はっきり言って今までの経験はあまり役に立たない。 1から覚えるつもりで、取り組む姿勢が重要。 未経験で募集という求人を掲げていても要注意。 現場では、即戦力が求められる。 ただでさえ職場環境に慣れるのにアタフタするのに、現場からはそれ相応の期待感を持って待ちかまえている。 実際に入社してみて、希望する業界で...
My First JUGEM | 2016.11.21 Mon 22:13
先日、自社の情報システム部署に監査をかけたが、出来が悪い。 出来が悪いのは監査のコンダクトが悪かったせいである。 しかも後付的に金融庁の監督指針のシステム監査ガイドラインと突合せをやるからぼろしか出ないのはわかりきった結果である。 あとから監査目標を決めて結果と付き合わせるなんてきいたことはない。 経営陣には、自分に都合がいいことは部長クラスが報告行い、突っ込まれて説明できないところは人にやらせると言う姿勢はいかがなものかと思うのだ。 だったら全部自分にやらせて欲しいのである。 そうすれば...
新・航海日誌 | 2015.04.07 Tue 13:59
転職すれば人脈も築かなくてはならない。 イキオイ、元々のプロパーとの関係を築くことも大事だが、中途採用者でもそれなりに関係を築かなくてはならぬ。 横連携、と言う奴である。幸いなことに、一人のエージェントが人を入れてくるので比較的中途同士での連携はやりやすいのであるが、それでも大変である。 どこまで信頼できるか、バックグラウンドが良くわからないせいもあるのであるが。 それにしても、そういった外人同士の横連携をプロパーは極力嫌うようである。 実力がないからか、外から会社を見たことがないからか、...
新・航海日誌 | 2015.04.07 Tue 13:24
JUGEMテーマ:転職しても大変 転職後の会社は、転職組の基礎、および専門能力の高さがモノをいう。 しかし、生え抜きのプロパーから見れば自分たちを駆逐していく高技能集団であり、妬み嫉みをしょっちゅうである。 転職組み(外人)はバラバラではプロパーの集団戦には対応しきれない。 だったら、外人も派閥とまでは言わないが、横の連携は必要だと考えて、外人部隊の創設を行うことにした。大々的なことは出来ないが、飲み会でもやって知り合っておけば困った時にやりやすい、というのもあるし、飲んでみれば気心も知れる...
新・航海日誌 | 2015.03.15 Sun 09:47
昨日、当社にアポなしでひとりの男性がフラっと訪れました・・・。 どこかで見た顔かと思えば、約10年前に以前の職場で一緒に働いていた人でした。 風の噂では今までも転職を繰り返していたようですが、今回は不動産仲介業から建売業者に転身を図ったとの事です。 本人曰く、もう仲介では食べていけないと言っておりましたが、果たして建売業者だと仲介より食べていけるのでしょうか 只今、いい人キャンペーンを展開中の私は腹の底で思ったことは一切口には致しません。 でも決して親しい間柄ではなかったのに、わざわざ当社に来て土...
保土ヶ谷・天王町の不動産会社 ハウス・コールブログ | 2015.02.14 Sat 11:17
昨日の歓迎会は飲みすぎたようである。 二日酔いか、頭が痛い。 今回の転職では、私的にも公的にも人間関係を強制的に整理したようなものだ。 ゆえに旧の人間関係でスムースにことが運ばないのは不快を感じるときになるのではないかと思う。 一つ目は元カミサンから面接を7/6でどうかと言ってきた。 まあ、転職したことは言っていないからわからんのかもしれないが、場所と時間を指定してくるかね? この厚顔ぶりは相変わらずでどうにかならんものかね? ムスメを握っているから強気なのか? まあ、いずれはこの転職話もどっ...
新・航海日誌 | 2013.06.23 Sun 23:28
昨日の歓迎会で安心したのか、呑みすぎたか、頭痛な一日であった。 久しぶりだね、一日頭痛とは。 ハチは二日酔いで薬飲むな、とか言うし。 参ったよ。 元カミサンからメールが来ていて、面接は7/6となった。 また前の会社の後輩からもメールで来週の飲み会相談が来ていた。 個人的に飲みに連れて行ってやろうと思っていたのだが、どっかからか聞きつけてきた2年先輩の同僚も行かせろ、というので誘わせたら都合悪い、だって。 会社変わったから、と言うわけでもないけれど、自分から混ぜろ、と言っておきながら自分の都合が...
新・航海日誌 | 2013.06.23 Sun 22:48
転職後の職場での歓迎会に出てきました。 なにせ46歳の自分でも最年少という高齢者化職場である。 まあ、内部監査室ってそんなところだ。 しかし、監査人を職業にした者、若いからと言って負けるわけにはいかない。 上がり部署ではなく、経営に直結する社内コンサルチームであること、また、将来の経営層の虎の穴として若い奴を鍛えるセクションに変えていくのだよ。前の会社はいいところだったけど、その辺が判っているようでわからない会社だったし、のるかそるかの勝負が出来ない会社だったね。 22年もいれば当然だけど、し...
新・航海日誌 | 2013.06.22 Sat 21:01
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