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年収200万円。単純に月数で割ると、1ヶ月約16万7千円。 この数字を割り込むぐらいの給料しかもらえない有期契約労働者。 そのような調査結果がでたようです。 以下、参照記事です。 <有期労働>半数以上が年収200万円以下 厚労省が初調査 厚生労働省は30日、契約や派遣、パートなど有期契約労働の調査結果をまとめ、研究者らでつくる同省の有期労働契約研究会(座長・鎌田耕一東洋大教授)に報告した。有期契約労働について、職務内容別に実態をとらえた初調査で、全体の半数以上が年収200万円以下だ...
働くものの求人サイト | 2009.10.01 Thu 12:00
JUGEMテーマ:労働問題 働いても働いても …って句がありましたよね?たしか石川啄木でしたっけ?先日、本屋をうろうろしているときワーキングプアという本が目に入りました。パラパラめくりながら見ていると、内容に愕然としました。思わずそのまま、読みつづけました。そこにはもうホームレス一歩手前という状態まで追いつめられた人々の話がたくさんのっていました。決して本人の責任にはきせられないちょっとした不運が重なったがためにワーキングプア状態になってしまった人がほとんどでした。これは我々も含めて誰も...
稼げる情報:最前線!! | 2009.08.14 Fri 21:26
JUGEMテーマ:労働問題 松井一の労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】についてクチコミやブログが知りたい人はいますか?現在、労働問題について成果などが出ないのなら、松井一に相談を。>>詳細を見る知りたいと思う人って、意外にいるようです。
ブランドスタイル | 2009.06.05 Fri 11:04
JUGEMテーマ: 今日で、当社で、5年10ヶ月一緒に働いていました砥綿さんが、退職となりました。 いろいろ、イイコト?悪い事?教えていただき、ありがとうございました。 XJとの 2ショットいかしてます! いままで、お世話になりました・・・。
万年セールスの独り言 | 2009.01.31 Sat 18:35
JUGEMテーマ:労働問題トヨタ、期間従業員3000人を追加削減へ非正規社員が雇用における調整弁であることは否定しないけど、『余剰人員』という言い回しはどうよ?低コストで頑張って働き、企業に膨大な利益をもたらした人を『余計な人』呼ばわりとは。。。 トヨタ、創業者の孫 豊田章男氏の社長昇格を発表14年ぶりに、トヨタ宗家の人物が社長に就任だそうです。この人の顔に泥を塗ってはいけない(赤字を出させてはいけない)ということだろうか?三井金属、正社員含め4000人削減へ今年の9月までに、正社員も含めた削減。ホンダは31...
かのん-35゜ | 2009.01.21 Wed 08:07
JUGEMテーマ:労働問題 「白木屋」「魚民」「笑笑」「千年の宴」など全国に1,470店舗の居酒屋を直営する、株式会社モンテローザ(本社:東京都武蔵野市・代表取締役 大神輝博)は、各社の雇用調整により失業した正社員や派遣社員を対象に、当社の正社員として積極的に採用いたします。 巨大外食産業のモンテローザが、500人もの採用をするとのこと。一見素晴らしい取り組みに見えるけれど、この会社にはダーティーなイメージが付きまとう。1975年に歌舞伎町でパブレストランを開業し、2005年には25形態、1300店舗を構えるようになり...
かのん-35゜ | 2009.01.19 Mon 17:26
JUGEMテーマ:労働問題SHOP99 名ばかり管理職裁判があります。2009年1月21日午後4時〜東京地裁八王子支部401号法廷実はわたし、フリーター時代SHOP99に勤めていました。しかも店長代行(キャスト)という仕事をしていたので、店長がいかにひどい働き方をさせられていたか、社長がいかに冷酷な人間かというのを、よぉ〜く知っています。なので、この裁判は特に注目しています。もし、心の調子が良ければ行ってみようかと思います。NPJ SHOP99 名ばかり管理職事件(賃金等請求事件)
猫っかぶり狂想曲 | 2009.01.06 Tue 17:09
JUGEMテーマ:労働問題 自分も派遣社員だった時期があるので、どうしても見過ごせない。私がよく訪問させていただくサイトの運営者は皆立派な大人の方で、そこに集う方もバランス感覚に優れた考えを持ってみえる人ばかり。「世に倦む日々」のThessalonike(テサロニケ)氏は、去年6月、秋葉原殺傷事件が起こった時に、派遣社員冷遇の世相に警鐘を鳴らしていた。 彼女がいない - 加藤智大の自虐ひがみモロノーグと新自由主義 この記事を読んで、改めて社会が「人」に及ぼす影響は大きいと思った。この記事の読後感は、「私はた...
かのん-35゜ | 2009.01.05 Mon 18:32
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 ちかごろ派遣に関する法律も見直され、労働者の権利を主張できるようになりました ですが残業代の未払いや労働時間、休日や休憩の明確さなど まだまだ労働者は不利益な状況であります ここは1つ 会社に対して交渉してみましょう 労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 JUGEMテーマ:労働問題
ねたや | 2008.10.18 Sat 09:57
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