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従業員満足度は複合的要素

従業員満足度は、単に従業員に「この会社に満足して居るか?」と聞いた統計と言うわけでは有りません。 確かに、満足度はそういった事なのかもしれませんが、その満足度を構成するのは、数多くの要素です。 会社に勤めると言うことは、同時に数多の責任と関係、環境、要素を生みます。 其れら全てにおいて、満足度は存在して居ると言って良いでしょう。 つまり、従業員満足度とは、その従業員がその企業に勤めるにあたり発生する全ての要素の満足度を複合的に評価したものと言う事なのです。 しかも、其れはあく迄一個人の従業...

厳選情報 | 2009.07.03 Fri 10:26

同期と話して思うこと

今日は就職先の同期と呑んだ。まじ最近呑みすぎで昔のアルコール依存の感覚を思い出してきてしまっているよ・・・。最初はサシで呑んでて。3時間くらいしたところで同じく渋谷で呑んでいた他の同期の飲み会に合流。サシで呑んでたのはタカっていう人で。ひろむの友達の中でダントツ1番ごつい。笑タカはほんとに個性の塊のようなヤツで。自由なひろむから見ても自由すぎて羨ましくなる。100%とまでは言わないにしても多くの場合,自分と違う考えの人と直面したときに人は,「理解しようとするひと」「否定しようとするひと」のど...

mebina*** | 2009.06.26 Fri 12:16

避暑地のレストラン

今日は知人に紹介された農園レストランに来ています。 木陰のテラスでのんびり。 夕食は、こちらのレストランで地野菜のイタリアンをいただきました! バタビアレタス (参考:http://www.maruka-ishikawa.co.jp/CHUUMOKU/items/batabia_lettuce.htm) と菜の花、からし菜、そのた色々入った朝穫れファームサラダが絶品でした! 香りといい、野菜の甘み、酸味、苦みといい、ドレッシングをかけることによって味が負けてしまう サラダ(生野菜)にはよく遭遇しますが、フードマイレージ0という場所では食材...

leverwithleeks.com | 2009.06.15 Mon 10:42

リーダー育成女性職員 既得権益

JUGEMテーマ:モチベーションリーダー育成女性職員リーダー育成に必要じゃないもの、それは既得権益だと私は思う。思い出しただけでも、嫌な感じ。古参連中の既得権益に、若手のやる気が摘み取られていく。いくらリーダー育成に躍起になったところで上司が既得権益をちらつかせたら若手はどう思うだろう。リーダー育成は、次の世代に託していくもの。上司が築いてきたものや、権利を死守することは組織を私物化しているように映るのは、私だけだろうか。映画「ハゲタカ」を観て、私は会社時代を思い出した。上司も自分の居場所が必要な...

リーダー育成 女性職員ブログ | 2009.06.08 Mon 11:28

セミナー&交流会で

JUGEMテーマ:モチベーション 先月、とあるビジネスセミナー&交流会へ参加してきました。普段、自分が人前で話す仕事をしているので、久しぶりに人が話しているのを聞くのは、とても新鮮でした。聞いていて、やはり表現の仕方や、興味の持たせ方、ボードの使い方などには、興味が集中しました。内容そのものは、普段から実践していることの確認といったものだったので、実は、第一目的は別のところにありました。それは、このセミナーの講師に会うこと、でした。主に東京で活動し、著書も多く、業界ではかなり有名となっておられ...

ASKA Support Circle | 2009.06.02 Tue 04:02

屈辱

JUGEMテーマ:モチベーション 5月支店中最低の成績をおさめちまったのはくだらないプライドばっかり高い私にとっては屈辱以外のナニモノでもないわけでこの6月、今までみたいな取り組みじゃやってられないと心を入れ替えて行こうっていう意思表示です。。こうやって宣言すれば言ったことに対する責任とか自分にいい感じにプレッシャーを与えられるんじゃないかと思っておるんですが、、いかがでしょうか(・ε・)まぁそのためにも明日はリフレッシュ、、したいと思います6月のために!!!モチベーションMAXで木曜からスタートして...

暇がないよね(仮) | 2009.06.02 Tue 00:39

リーダー育成女性職員 サポート

JUGEMテーマ:モチベーションリーダー育成女性職員リーダー育成は、難しい問題じゃないけれど、上司のサポートがあるかないかでリーダーの育つ速度が、まるで違います。私の経験をご紹介します。何の取り柄もない私を、しかも学歴ナシ、資格ナシ、元ヤンキーを会社再編の管理職に抜てきした社長の防波堤がありました。旧態依然の体質を変えるという強い意志が社長の中にあり、中途入社で入って来た私に目をつけてくれました。細かなサポートは一切ありませんでしたが、幹部の反対意見に耳を傾けずチャレンジさせてもらったことは、有難...

リーダー育成 女性職員ブログ | 2009.06.01 Mon 12:12

明日で!!

JUGEMテーマ:モチベーション今週が終わる!月曜日!!毎週この日をどれだけ楽しみにしているか!ただできるなら金曜日がそうあって欲しかった・・・かも(・ε・)まぁそれはどーでもよくいや〜〜〜今週も長かったな〜。。最初二日間はひたすらポスティングだし・・・昨日と今日はひたすらピンポンしてたけど光導入されたのがはるか昔の物件ばっかで皆もう光回線開通しちゃってるし・・・萎えてはいたがやっぱ・・そんな外的要因をいい訳にはしたくないよね(・ε・)中には開通してなかった人もいたしPC持ってないって人もいたからお客さ...

暇がないよね(仮) | 2009.05.25 Mon 01:27

リーダー育成女性職員 業務改善

JUGEMテーマ:モチベーションリーダー育成女性職員現場の職員に危機感がないと施設長の悩みを伺います。結婚・出産を機に辞めていくリーダー。仕事ができて利用者さんからも信頼の厚いリーダーが施設を去っていく。大きな痛手だと思います。でも施設長から見ると、引継ぎは大丈夫か?仕事のできるリーダーが抜けても機能するのか?業務改善をしなければいけないのではと悩みはつきません。仕事のできるリーダーがいるうちは、職員さんも安心して働ける。でもリーダーが抜けて焦っているのは、リーダーを任せられる次ぎの人材と、その職...

リーダー育成 女性職員ブログ | 2009.05.22 Fri 10:41

自己肯定感をUPさせて若い力を育てよう

JUGEMテーマ:モチベーション最近若い人達とお話していて思うのは“自己肯定感が低い”人が増えているのかな???ということ。決して謙遜とか性格がシャイとか ではないのです。自分に対して自信がない・・・とても否定的になる・・・ネガティブな思考回路を持つなど普通に生活するのでもお仕事をするのでも、ちょっと損な考え方や感じ方をしていたりするんですね。そして見た目は・・・というと別に暗そうな感じでもなく、地味な感じでもなく、本当に普通の男性・女性だったりするんです。さてそんな傾向が強い今時の若い人たちで...

礼子の 人生upperな方がいい | 2009.05.20 Wed 10:35

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