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リーダーシップ
このテーマに投稿された記事：27件 | このテーマのURL:https://jugem.jp/theme/c13/5251/
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★失敗しないチームミーティングの極意 (07/23)
★伝える技術 (07/22)
★見せる技術 (07/22)
★新人育成の極意 早期戦力化の為の実践ＯＪＴ手法 (07/22)
★営業マンのレベル基準とは？ (07/21)
★購買心理の７段階とは？ (07/21)
★運（ツキ）を呼び込む法則 (07/21)
★ロープレの極意とは？ (07/21)
★テレアポの極意とは？ (07/21)
★営業同行の極意とは？ (07/21)
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作者のブログへ：「mn340127」さんのブログ
その他のテーマ：「mn340127」さんが作成したテーマ一覧(2件)
【役に立つ英語表現】会議・社内ミーティング（中級）
【役に立つ英語表現】会議・社内ミーティング（中級） ※DMM英会話もしくはiKnowのレッスンで実際に使ったセンテンスです。 ■中級レベル表現集 The chairperson of the committee dared to adopt an unusual plan. 委員会の議長はあえて異例の案を採用した。 Being able to facilitate meetings is an important business skill. 会議を円滑にできることは、重要なビジネススキルだ。 Sometimes it\'s helpful to argue about a difficult topic. 難しいテーマについて議論することは時に役立つ。 There was no ...
DMM英会話の美人教師と英会話を楽しむブログ | 2022.12.30 Fri 13:14
リーダーシップ論: 自分を軸にして、世界を回す
JUGEMテーマ：リーダーシップ 柔術や合気道における関節技の要諦として、「自分を軸とし、相手を動かす」というものがあります。 初心者の場合、どうしても相手の関節を取った際に自分がいろいろと動いてしまいがちです。しかしこれではどちらが「主」でどちらが「従」かが分からなくなってしまいます。あくまで関節技を決めた方が優位に立つわけですから、自分はどっしりと地に根を張り、そこから相手を押さえ込むなり、投げるなりしていくようにしまするべきです。 また投げる場合は、その軌道が「円」を描きます。この時も、自分...
無意識との対話 Dialogues between the conscious and unconscious | 2014.01.30 Thu 20:14
野中佑基のリーダーシップ論(9)
JUGEMテーマ：リーダーシップ 先にも述べたように、リーダー−メンバー関係は特別な関係であるために、自己観の中でも関係的自己観が最も影響を与えると予想される。関係的自己観は相互協調的自己観から派生した概念であり類似しているため、関係的自己観とLMXの関連が見られたとしても、それが関係的自己観特有のものでなく相互協調的自己観によって説明される効果であるかもしれない。また、相互独立的自己観の仲介効果、すなわち相互独立的自己観が高い人はLMXに影響されないことも予想される。しかしながら、相互協調的自己...
努力家野中佑基★JUGEM | 2012.03.22 Thu 13:52
野中佑基のリーダーシップ論(8)
JUGEMテーマ：リーダーシップ つまり、従来扱われてきた相互協調的自己観は集団的自己観に基づいたものであり、それに対し、集団というより個人的な関係性を自己表象に含めているものが関係的自己観である(Cross et al., 2000)。 野中佑基 LMX理論とメンバーの関係的自己観が、リーダーシップ有効性に及ぼす影響 野中佑基上述したとおり、LMXの高さとリーダーシップ有効性との関係は、メンバーの関係的自己観の高さによって、調整されると考える。なぜなら、リーダーとメンバーの二者関係が高質であるということはお互...
努力家野中佑基★JUGEM | 2012.03.20 Tue 10:04
野中佑基のリーダーシップ論(7)
JUGEMテーマ：リーダーシップ 野中佑基 自己観は、文化的による行動様式の違いを説明するために生まれた概念であり、西洋文化圏（主に北アメリカやカナダ）では相互独立的自己観（Independent construal of self）が優勢である一方、東洋文化圏（主に日本・韓国・中国）では相互協調的自己観（Interdependent construal of self）が優勢であるとされている。相互独立的自己観が高い人は、自己を他人とは分離した独立した存在であると捉え、自分自身の発見や自分の特徴の表現を志向するという。相互協調的自己観が高い人は、自...
努力家野中佑基★JUGEM | 2012.03.19 Mon 13:26
野中佑基のリーダーシップ論(6)
JUGEMテーマ：リーダーシップ 千葉大学 野中佑基 他には自尊感情や達成動機が高いメンバーはカリスマ的リーダーシップをそうでないリーダーシップよりも好むことがわかっており(Ehrhart & Klein, 2001)、メンバーの性格がリーダーシップの認知に影響を及ぼすことを示している。 また、Bernerth, Armenakis, Field, Giles, & Walker (2007)らの研究では、リーダーとメンバーのペアを集め、双方のLMXの質と性格特性検査「Big Five」を測定した。リーダーの誠実性と同調性、メンバーの誠実性、外向性、開放性、神経症傾向は、メン...
努力家野中佑基★JUGEM | 2012.03.18 Sun 10:53
礒崎式トップ営業マン養成マニュアルは効果無し？購入者の声です！
JUGEMテーマ：リーダーシップ 礒崎式トップ営業マン養成マニュアルを特典付きで手に入れる礒崎式トップ営業マン養成マニュアルの評判は本当でした(^^)礒崎和彦さんがリリースした情報教材礒崎式トップ営業マン養成マニュアルを実際に試してみましたが思った以上の成果があります。礒崎式トップ営業マン養成マニュアルインフォプレナー：礒崎和彦取り扱いASP：インフォトップ 検証内容は、セールスレターと相違があるかを確認しました。一番気になった箇所で、レターでは 「お客さんの靴の底でも舐めて仕事とってこいや！！」あな...
礒崎式トップ営業マン養成マニュアル専門サイト | 2012.03.05 Mon 13:22
「総合力」で勝つチーム術 早稲田駅伝チームに学ぶマネジメント
JUGEMテーマ：リーダーシップ 【送料無料】「総合力」で勝つチーム術価格：1,575円（税込、送料別）「総合力」で勝つチーム術 早稲田駅伝チームに学ぶマネジメント ・発売日：2011年11月 【内容情報】（「BOOK」データベースより）早稲田駅伝チームに学ぶマネジメント。エースは要らない、強い組織は「全員」で勝つ。「現場」で作った新しい組織運営の手法。 【目次】（「BOOK」データベースより）プロローグ 「総合力」で勝つということ／第１章 「総合力」が発揮されるしくみ／第２章 目標共有力／第３章 つながる力...
スポーツ上達情報 | 2011.11.24 Thu 22:35
高野なごや塾 vol.1「心のスイッチが入る仕組みづくり」終了！
JUGEMテーマ：リーダーシップ 本日、「高野なごや塾 vol.1」終了いたしました。昨年から型破りのカリスマ 高野登さんを名古屋に迎えリーダーのためのセミナーを開催しており、その第2弾。 今年は、高野登さんとの対話を楽しみながらひとりひとりが自ら、答えを探していくスタイルに変えて定員12名、ランチをはさんでのフリートーキング。「心のスイッチが入る仕組みづくり」を軸に、高野登さんも自由に語り参加者も自由に質問をしたり、自由に意見を述べるスタイルです。 予想どおり、密着型の対話セッションが展開、次第に白熱しリ...
講師のためのキャリアデザイン | 2011.06.20 Mon 09:16
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