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出井伸之

出井伸之（いでいのぶゆき、1937年11月22日 - ）は、日本の実業家。称号は名誉博士（法学）（早稲田大学・2002年）。クオンタムリープ株式会社代表取締役、クオンタム・エンターテイメント株式会社社長、ソニー株式会社アドバイザリーボード議長。ソニー株式会社社長、ソニー株式会社最高経営責任者、ソニー株式会社会長、内閣官房IT戦略会議議長、社団法人日本経済団体連合会副会長、ソニー株式会社最高顧問などを歴任した。元ソニーCEO出井伸之曰く大人の通貨ドルスイスフラン円 GDPの７０％がサービス産業テレビ...

エンタメ突っ込み日記 | 2010.10.25 Mon 12:51

労働者の働きすぎ

労働者の働きすぎの問題に関しては、配偶者や家族が働き過ぎを心配することで、やっと問題として認識できる人もいるようです。まずは「改善すべき問題」として働きすぎを労働問題として本人が自覚することが重要ではないでしょうか？労働基準法による週40時間の法定労働時間は、労働者の健康を守るためにもできる限り守らなければいけません。命じられた仕事を断ったり、自分の都合で休みを申し出ることに、大きな困難を感じる人も多いですが、家族の都合や医師の診断書などを理由に、深刻な問題にいたるまえに、せめて労...

ちょっと気になること | 2010.09.29 Wed 07:34

労働基準法と残業代の労働問題

労働基準法で定められた法定労働時間を超える労働のことを時間外労働といいます。残業、超過勤務はその同義語としてよく用いられ労働問題としても重要なテーマになっています。原則として、労働基準法第36条に基づき、使用者とその事業場の労働者の過半数で組織する労働組合又は事業場の労働者の過半数の代表者とが、時間外労働、休日労働について協定を書面で締結するいわゆる三六（さぶろく）協定を結んでいる事業所のみ、労働者に時間外労働をさせることができるのです。初谷優音速パソコン夏目雅浩マッスル・イン...

ちょっと気になること | 2010.09.16 Thu 06:14

労働基準法と有給休暇の労働問題

労働問題でしばしばとりあげられる、年次有給休暇は、採用されて６ヶ月が経過し、所定労働日の８割以上出勤した労働者には最低１０日付与することが労働基準法で決まっているのです。また、年次有給休暇は2年間有効で、労働者が与えられた年に休暇をとらなかった場合、翌年にとることができることになっています。労使協定で定めた場合は、年次有給休暇の日数のうち5日を超える部分を労働者の請求とは関係なく、計画的に付与することができる「計画年休」という形をとることもあるようです。小西美希韓国語 KEIKO 体脂肪...

ちょっと気になること | 2010.09.10 Fri 06:39

ユニクロの歴史

ユニクロの歴史は、雑誌やテレビなどでもいろいろ紹介されていますね。他のカジュアル衣料品メーカーで、ユニクロの成功の歴史が教材などに使われていることも少なくないようです。広島市中区にユニクロ第1号店が出店されてから、様々な歴史を経て、失敗も繰り返しながらここまで大きな企業に成長し、成功を収めています。 1984年には、ユニクロ第1号店が出店されてからまだ20年と少ししか経っていないにも拘わらず、直営店舗数が100店舗を超えているのです。また、年間50店舗のオープンを続け、2007年の時点では、国内だ...

ちょっと気になること | 2010.09.08 Wed 06:36

番外～ゴルフに関する情報

JUGEMテーマ：ビジネス情報「ゴルフが全然上達しない」という方は必見！『練習も努力も不要』で、いとも簡単に１００を切ることができ、シングルプレーヤーもグングンとHCPを減らせるというゴルフ理論が遂に本場アメリカから日本初上陸です。帝王ジャックニクラウスの強さの秘訣を４０年間研究した末に完成したプログラムは、あのタイガーウッズやフィルミケルソンといった現役トッププレーヤーも没頭したというマネジメント理論ですからゴルフノウハウの最高峰と言っても過言ではありません。スイング理論や小手先のテクニックノウハ...

<GENSENSEED>起業・ビジネス書の書評とレビューと思考メモ | 2010.09.04 Sat 00:45