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キャリアデザイン

このテーマに投稿された記事：721件 | このテーマのURL:https://jugem.jp/theme/c19/8108/

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: 仕事が楽しいと人生が楽しい！　私たちはどんな風に働き、どんな風に生きてきたのでしょう。これからは、どんな風に働き、どんな風に生きていくのでしょうか。かぎりない可能性を秘めた私たちが将来のヴィジョンやコンセプトやプランを描き、実現していくことがキャリアデザインです。オンリーワンの人生を楽しむために、ほんの時々、これからの働き方、生き方を見つめる時間を持ちませんか。
: 作者のブログへ：「pr-sonoma」さんのブログ
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「ひよっこ」第１５話から学ぶ女性のキャリア「主催者になる」

JUGEMテーマ：キャリアデザイン冬から急に夏になったので、昨日はお布団を冬物から夏物に変えました。温かかったＮウォーム、ふかふかの敷きパッドを洗濯、洗濯、洗濯・・・４回洗濯機を回しましたよ。昨夜は夏物で寝ましたが・・・・・・・・・・・寒かったです！ちと早かった？？？さて、今日も「ひよっこ」をキャリア的に分析しましょう。今日のテーマは「イベントを主催する」

朝ドラから学ぶ女性のスマート・キャリア | 2017.05.21 Sun 14:57

パラレルキャリアという働き方を目指す

JUGEMテーマ：キャリアデザインみなぴだよ。これを読んでいます。「パラレルキャリア」ナカムラクニオ著図書館で借りてきました。作者の方は、企画ものをたくさんやるカフェや映像クリエイターとして活躍されているみたい。パラレルキャリアってのは本業や副業などいろんな仕事を持つ生き方。今わたしがやりたいことそのままなので、興味深い本だった(´･∀･`) ...

生き抜くみなぴは多機能 | 2017.05.19 Fri 15:49

結婚のメリットとデメリットが書かれた東洋経済のニュース記事で国立社会保障・人口問題研究所が2015年に行った独身者への調査が取り上げられている。この調査によると独身の男女が考える結婚のメリットのうち「自分の子供や家族をもてる」「親や周囲の期待に応えられる」が増加傾向にあった。女性では「経済的に余裕がもてる」が増加傾向にあり始めて2割を超えた。一方2000年代以降、「精神的やすらぎの場が得られる」と「愛情を感...

働き方研究所 | 2017.03.21 Tue 12:08

転勤強制は社会の敵

厚生労働省は企業で働く従業員が転勤や子育て、親の介護などを両立しやすくするための有識者研究会を開き、企業が従業員を転勤させる際の留意点を今年中にまとめるとした。また独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査によると 33.7％の企業で、正社員転勤の可能性があり、転勤の免除・配慮を求めたことがある従業員も12.2％いることがわかった。（理由：親の介護 23.2%、出産・育児 16.9％）配慮なく転勤になったケースも30.5%あった。転勤は様々な大きな影響を人々に...

働き方研究所 | 2017.02.22 Wed 12:06

女性の生産性が上がれば日本は再び復活する！

東洋経済ONLINEに掲載されたなぜ日本は「女性の生産性」が極端に低いのかという記事が話題に。日本の生産性が他の先進国と比べて低い理由の一つを日本人女性の生産性の低さがあると指摘しその背景にはこれまで日本企業において女性の潜在能力が過小評価されてきたことがあるとしている。日本は生産性がもともと低い。 OECD加盟国の中で26位。 (1位の)アイルランドは外資が入ってきたりしているが、とにかく先進国の中で日本は最低。...

働き方研究所 | 2017.02.22 Wed 12:05

キャリア教育の先の「ライフキャリア教育」

結婚願望20代で低下「経済格差影響」 2015年独身男女に実施した調査の結果、結婚したい、子供を欲しいと思う 20代の割合が大きく低下していることがわかった。 20代では結婚したくない　10.1%（2008年）　　　　　　　　　　　　17.8%（2015年）未婚者で交際相手がいる人に結婚しな理由を聞いたところ「経済的に難しい」63.8% 「1人が楽」50.4％「仕事が忙しい」48.3％との結果。今、結婚を希望している人がもっと結婚の希望を叶えられるようにしよ...

働き方研究所 | 2017.02.22 Wed 11:57

出産後も就業、初の5割超＝「妻は家庭」が反対過半

モーニングCROSSからのトピックです。内閣府が2016年10月29日に公表した「男女共同参画社会に関する世論調査」によると女性が「子供ができてもずっと職業を続ける方がよい」と答えた割合は54.2％となった。 1992年の調査開始以来、初めて5割を超えた。内閣府の分析→女性の活躍推進に向けさまざまな就労施策を展開してきたことが功を奏した。子供ができても仕事を続ける～M字カーブ解消か？～ M字カーブとは... ｒ昭和50年の時は、2...

働き方研究所 | 2017.02.22 Wed 11:56

元証券営業が外資人事になって使えたポータブルスキルとは。

JUGEMテーマ：キャリアデザイン　このまま今の仕事を続けても将来が見えないと、真面目な人ほどよく悩むことだろう。　「キャリアを描け」「キャリアパス」といったいったような半ば強迫めいたキャリア志向の言葉の数々が蔓延していることもさらに追い打ちをかける。　とはいえ他へ転職もしくは社内異動をしたところで自分の能力なんてたかが知れている、もしくは条件が悪くなるのではないかと危惧し一歩も踏み出せない人も多いのではないだろうか。　　今日はほぼ未経験で人事部に転職した元営業ウー...

かおるこの骨太ブログ | 2017.01.28 Sat 13:32

何故、脱サラを目指すのか。

JUGEMテーマ：キャリアデザイン脱サラを目指すというと、なんだかマイナスなイメージかもしれないけど、決してそうではなくて、、、たぶん、このまま、今の職場で働いていれば立派なキャリアウーマンになれると思うんですよ。それは、とてもありがたいことで、素晴らしいことなんだけれども、、、私はそれを望んでいないんです。そう、望んでいないだけなんです。違うことで、世の中に貢献して、何かプラスを生み出してきたいんです。でも...

My First JUGEM | 2016.11.27 Sun 22:41

青山学院大学にて講義を行いました。

JUGEMテーマ：キャリアデザイン　今日は毎年恒例になりつつある（３回目）青山学院大学での講義を行いました。　講義のシラバスはこんな感じです。　『「金融とものづくり」「大企業と中小企業」の対比から見える会社の諸問題』と題し、　今まで私が就業した（している）３つの企業（証券営業・地方の同族経営会社・外資生保の人事）の業界比較をし、金融業界について赤裸々に（笑）語ってきました。　そして３社のうち、「証券会社の営業」はどんな業界でも通ずる「ポータブルス...

かおるこの骨太ブログ | 2016.11.17 Thu 17:47

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