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著者は、東京大田区の男女平等推進センターが主催する、閑古鳥が泣いていた講座を、定員オーバーの講座を連発するまで引っ張ってきた人。 噂を聞きつけた全国から講演以来が殺到するまでとなったとのこと。 しかも著者は、もともとはまったくの素人。いままでの失敗例をたくさん出してくれるので読んでいてわかりやすいし、すぐ実践で使える。 講座に人を集めるポイントとして、ターゲットを絞ることと、そのターゲットの心に響くタイトルをつけること。(言っちゃってゴメンね) そんなこと書いている本はたくさんあるでし...
こころとカラダが3ミリ成長できる本 | 2012.05.18 Fri 22:56
JUGEMテーマ:ビジネス書怒りにとらわれて振り回されることが多い。なんとかしたいんだよな。つい腹立つと言わんでいいことをだめ押しでいってしまったりする。ということが仕事でいろいろあったので…いわずにはいられないけど、言ってもなにも解決しない。むしろ悪化した。。あとで後悔しましたよ。動じない心が欲しい。強い心が。この本でいいなあと思ったのは、トレーニングが実践的だということ。具体的にそのトレーニングのステップが書いてあって、それをつかってやるってところがいい。感情が沸き起こってくるのは自然なことだ...
脚本家になりたい!シナリオ研修生の映画・読書日記 | 2012.04.07 Sat 00:16
おはようございます。 今日は顧客に愛される会社のソーシャル戦略をご紹介します。 【送料無料】顧客に愛される会社のソーシャル戦略価格:1,764円(税込、送料別) 業界を問わず、ソーシャル・メディア(以下SM)を避けては 通れない時代になりました。一昨年から今年にかけてSMを 使い始めた企業も多いと思います。 今はやりのSMを使えば、安泰なんでしょ、と いうわけではもちろんありませんよね。 この本にSMでうまくいく方法やマニュアル的なことは書かれていません。 ツールであるSMを使いこなすのに、一番大切な...
あなたの「幸運引き寄せパワー」をUPさせるヒント | 2012.03.29 Thu 07:29
JUGEMテーマ:ビジネス書 成長に必要なものは責任である。あらゆるものがそこから始まる。大切なのは肩書きではなく責任である。責任をもつということは、仕事に相応しく成長したいといえるところまで真剣に仕事に取り組むことである。責任に焦点を合わせるとき、人は自らについてより大きな見方をするようになる。 P.F.ドラッカー(アメリカの経営学者・社会学者)『ドラッカー 365の金言』 177頁 組織論に「権限・責任一致の原則」というのがあります。これは「権限あるものには責任が発生する」「責任を果たす為には権限が必...
ミニミニ診断士の頑張れ!中小企業診断士 | 2012.03.15 Thu 19:40
JUGEMテーマ:ビジネス書 できないには、5つのできないがある・今すぐにはできない・今のやり方ではできない・今の工数ではできない・今の資金ではできない・今の人ではできない である。これらは時間や手法、資金、人材の制約を指しており、「5つのできないを改革すれば、できるになる」。 タムロン(カメラ用レンズ大手) 小野守男社長 「できない」という言葉を現場リーダーから耳にすることは多い。通常、この「できない」という言葉は「否定」の言葉だが、「否定」の言葉で終わらせてはいけない。彼ら(現場リーダー)が「...
ミニミニ診断士の頑張れ!中小企業診断士 | 2012.03.15 Thu 19:39
JUGEMテーマ:ビジネス書 「一度とりかかったら途中でやめない。どんな状況下でもチャンスはある。必ず成功すると信じてやり抜くこと。」 これは「森ビル創業者(森泰吉郎)」の言葉です。 「やり抜く」という言葉は中々出来るものではありません。 以前、元サッカーの監督イビチャ・オシム監督の言葉で 「限界には限界がない。限界の定義とは何か。限界とは個々の目標であり、限界を超えれば、その次の限界が生まれる。」 を紹介しましたが、ここで共通する点を上げるとすれば 「努力を惜しまないこと」 「やり抜くこと」 「...
ミニミニ診断士の頑張れ!中小企業診断士 | 2012.03.15 Thu 19:39
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