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人間関係

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人間関係
このテーマについて
人と人とのコミュニケーションに関わる話題をどうぞ。
周囲の人との関係をスムーズに進めるノウハウ、
あるいは対人関係のお悩み、それとも幸せ、いっそ期待。
人間関係について何でも語ってください。
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作者のブログへ:「present-inc」さんのブログ
その他のテーマ:「present-inc」さんが作成したテーマ一覧(22件)
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『出会いがない人』と『すべてが出会いのチャンスになる人』の違い

JUGEMテーマ:人間関係   このブログを始めた理由はこちら ↓ マジシャンになりたい方、フリーランスで働きたい方へ【ごあいさつ】         ↓↓↓↓↓ 以下本文 ↓↓↓↓↓         世の中には、「大人になったらもう新しい出会いなんてほとんど無いよ」と嘆く人がたくさんいる一方で、       「出会いなんていくらでも転がってるじゃない」とばかりに、なぜかどん...

魔法つかいがフリーランスで生きていくために学んだこと | 2018.11.06 Tue 15:42

私が本音を言える理由〜初対面編〜

JUGEMテーマ:人間関係   こんにちは、沖縄大好き作業療法士のめぐモンです。 本日もまだまだ暑い沖縄より、 めぐモンの言いたい事言おうシリーズ第3弾! をお届けしまーす   1:好きな人や家族、大切な友人に言いたい事を言いたい http://diamannte.jugem.jp/?eid=37 2:同僚・上司言いたい事を言いたい http://diamannte.jugem.jp/?eid=38 に続き 3:初対面の人と打ち解けたい をお送り致します 初対面の方とのコミュニケーションって、私はワクワクするのですが、皆さんは...

Diamante | 2018.10.30 Tue 17:19

電子書籍リリース → 『間法(まほう)の科学』 〜心の距離を見極める軍師の眼〜

  JUGEMテーマ:人間関係     コミュニケーションに関する電子書籍をリリースしました。     『間法の科学1』  〜心の距離感をマネジメントする軍師の眼〜   http://www.magicaldreamer.com/shop.html   コミュニケーションにおいて、小手先のテクニック(戦術)だけでは上手くいきません。 アプローチ(戦略)を練る必要があります。     しかし、効果的な戦略を立てるには正確に現状を観る眼、『間合いを測る能力』が絶対に欠かせません。 ...

魔法つかいがフリーランスで生きていくために学んだこと | 2018.10.28 Sun 14:38

言ってる事がコロコロ変わる人、前と話が違うって思う相手

JUGEMテーマ:人間関係   占いとカウンセリング、レイキヒーリングをして、人生を変えるお手伝いをしています。ふじ原ツトムです。   困ってる相手は自分よりはその仕事の歴は長くて立場は先輩になります。 別に上司はいるのですが、わからないことや仕事の事を聞いたり指示を出されたりするんですね。 ところがこの人、話がコロコロ変わるそうなんです。 昨日と今日では同じ仕事の指示が真反対だったりするんだそうです。 僕の知り合いは、「あれ聞...

あなたの人生が楽しくなるに変わる(チェンジする) | 2018.09.20 Thu 19:15

対人関係でお考えの方へ

JUGEMテーマ:人間関係     おはようございます。 流石にお盆前で仕事が忙しい、言葉の活用アドバイザーの小幡です。     今日はこんな質問をもらったので、少し回答を書こうと思います。     『人間関係において、相手の反応が気になって仕方がないけど どうしたらいいですか?』   とのご質問。     結論から言えば、気にせず過ごすことが一番です。   それが出来ないからの相談だとわかっているので、説明します...

神戸 言葉のコンサル       コバッチのブログ | 2018.08.09 Thu 08:13

人に期待をしてはいけない。期待とは自分にするもの。

「極上の孤独」を著した下重暁子さんの言葉です (『文藝春秋』8月号)。 「やりたいことは、いつかできるだろうと思い続け、 自分だけに期待してここまでやってこられた」と語る 下重さんの意味するのは「結局は死ぬのは一人」という現実。 インターネットを“つながり”とすれば多くの人が 「孤独」と無縁に生きるなかで下重さんは言います。 「テレビもラジオもスマホも消して自分と向き合う」大切さ。 JUGEMテーマ:人間関係

いいコトバ | 2018.08.01 Wed 07:44

人間関係に疲れた時の解消法

JUGEMテーマ:人間関係 相手のことをそういう人はなんだと認めてしまうこと。 なんで? と思わない。 そうすると人間関係で疲れてしまうことが少なくなるそうです。 よくあるのは言い方。 なんでそんな言い方するんだろう? なんてよく思ってしまいますが、それはその人の普通なんだと割り切る。 これだけ。 でも大事なのはそれを受け入れてはダメです。 認めるだけで受け入れはしない。 ここがポイントですね。 そして最終的に受け入れられなければ、距離をとる。 余計な怒りや気にし過ぎが無...

はなぶろ日記 | 2018.07.24 Tue 22:47

『任せる』の解釈

JUGEMテーマ:人間関係   今週は新たな道を目指す決断をした方のひとまずお疲れ様会が2回あって   オーナー様とのミーティングなど多忙な1週間で、今日もその余韻が残ったまま早起きして   内勤にとりかかります。     さて、よく仕事を任せる   ということが起こると思いますが     色々な意味がありますよね     case1 成長させるために、『任せてみて、どうするか見守る』   これは、必要があれば助け...

売り上げUP大作戦 | 2018.07.21 Sat 06:52

人が辞める理由とは?

JUGEMテーマ:人間関係     人が辞めるということは誰も嬉しいことではないのですが   悪いという出来事でもありません。   何故かと言えば、本人にとってもっとその人に合った職場に出会えるかも知れない。   その人の個性や能力が大勢の方の役に立てる環境で仕事出来ることが   幸せの一つの形かと思います。     でも、雇用している側としては、辞める理由については考えておく必要があると思います。     よく、福...

売り上げUP大作戦 | 2018.07.13 Fri 08:09

社員間の価値観がぶつかると・・

JUGEMテーマ:人間関係   経営者や各部門の部長、課長などの役職者の方は経験があるかも知れませんが   自分の部下同士で、それぞれの考え方を巡ってぶつかり合うことありますよね。     AさんもBさんもぞれぞれ、会社やお客様を思ってある程度は筋が通っている。   でも、若干の意見の相違+日頃からの価値観のズレなども加わって   根深いものもあるかも知れません。       そういうことを緩和・減少させていくには   ...

売り上げUP大作戦 | 2018.07.05 Thu 07:52

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