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人材派遣

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≪もう１歩のところから・・最終的に。。。そんなぁ-----------≫

JUGEMテーマ：人材派遣スタッフさんの採用を決めるまでは、当然ながら、他社との競争です。先日はこんなことがありましたため、ご報告致します。うちでスタッフAさんの面談が入ったのですが、Aさんに連絡をしたら、既に他社にて２次面談が終り、最終の結果待ち状態でした。そのため、今回のこれは、時間差で負けたな。。と思いました。しかしですね、そのＡさんの様子がなんか変なんです。。確かに最終の結果待ちなんですが、雇用条件面の提示が一切なく、その点を不信に思っているんです、と。。そ...

★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.11.28 Wed 00:19

≪もう１歩のところから・・最終的に。。。そんなぁ-----------≫

★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.11.28 Wed 00:19

≪本人はNGではないが、不採用になってしまうパターン事例≫

JUGEMテーマ：人材派遣またも！やられてしまいました・・後味が悪い、最終的に、結果、不採用。。いくつかある不採用事例のうちのひとつのため、エンジニアのキミのためにお話しします。ＩＴの場合、大体において平均２回の面談があるのですが、時には、1回の面談で最終結果が決まる場合も、もちろんあります。で、今回も1回で決まる、という面談でした。そのため、なんとか、この1回の面談を突破出来るように、スタッフさんと面談対策の打ち合わせを行いました。で、面談当日。想定出来る範囲内での面談の...

★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.11.24 Sat 00:43

≪改正高齢者雇用安定法の可決について≫

JUGEMテーマ：人材派遣６５歳までを雇用する改正高齢者雇用安定法が可決されました。こうなることは、年金支給年齢が繰り上がることでわかったしまった事実です。また国の都合だけで押し切られてしまいました。。年金の原資が厳しいから、年金支給年齢を引き上げますよ。ただ、６０歳で定年になった人は、５年間もの空白期間が出来てしまうので、それは、会社に雇用させればいい。。という話し。国はリスクを全く取っておりません。いつもいうように、会社がこうして下さい、とお願いした話しではなく、...

★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.11.22 Thu 03:54

≪大学卒の２割が非正規雇用・・うん？何か悪いですか？？≫

JUGEMテーマ：人材派遣文科省より、大学生の公務員や正規雇用の就職率が微増になった、という発表がありました。で、そのうち、派遣やアルバイトのような非正規雇用の安定的でない就業割合が２割であると。。安定的でない。。就職しても、安定的でない就職は、失敗組み？のような言われようですね。。正直、派遣の営業をやっている人間からすれば、あまり嬉しくない公表のされ方です。国として、こういう統計を集計しなければいけないのでしょうから、これはこれで仕方がありません。しかし、この発表...

★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.11.17 Sat 20:34

≪１次面談のOK！をもらったのに・・スタッフさんから辞退するんですか！？？≫

JUGEMテーマ：人材派遣１次面談がOKになった後で、スタッフさんの方からやっぱり辞退したい、と言われることがあります。。理由は様々ありますが、その中の一つに怖気ついてしまった。。というパターンの事例をご紹介します。怖気つく。いわゆる、ひびってしまう、ということです。怖気つくパターンでは、１次面談の面接管とのやり取りの中身に理由があります。そして、中身の理由もいくつかのパターンに分かれますが、その中にＩＴスキルによる理由があります。ＩＴスキル、つまり自分はスキル不足なんじゃないか...

★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.11.14 Wed 01:35

職業別の有効求人倍率

有効求人倍率が最低値を更新し続けているここ数年、就職難が盛んに叫ばれています。就職したい全ての人が本当に職を見つけることができない状態でいるのでしょうか。実はここには数字のトリックが潜んでいます。職業別に有効求人倍率を見ると、１を割り込んでいる職種ばかりではないことがわかります。仕事の難しさは、全く仕事を探す条件によって、違っているというのが事実なのです。常に高い数字を示している職業が、職業別に有効求人倍率を見た場合、たとえ全体が１を切っている時でもあることがわかるのです。保安職は特に高く、...

遠くに向かってテイクオフ | 2012.11.13 Tue 00:18