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≪現場が終了したら、入館証(セキュリティーカード)を返却しなければならないのですが・・≫

JUGEMテーマ:人材派遣 ITの現場では、100%入館証が必要なわけですが、その分、紛失したりしたら大変なことになります。 そのため、現場でも、入館証の扱いに関する諸注意の説明が必ずあったります。 しかし、僕が担当しているスタッフさんは、入館証を失くしてしまう、ということは幸い殆どありませんから 助かっております。(失くした場合は、弁償などの話しになります。) で、この入館証、現場が終了になった場合は、当然、返却します。 返却方法は、スタッフさん本人が、最終日の業務終了後、担当リーダー...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.11.03 Sat 05:26

≪IT業界の短期のお仕事って??ありますか??≫

JUGEMテーマ:人材派遣 ITのお仕事は、基本、長期のお仕事が殆どになりますが、短期で定番のお仕事があります。 それは、今、主流のスマートフォンの検証評価、というお仕事です。 お仕事の期間は、1ヶ月毎の更新になります。 お仕事のレベルは難しいものではありません。 お仕事内容としては、新型の新しく完成したスマートフォンの出荷前における、最終テストのお仕事になります。 スキルとしては、Excelの基本操作が出来れば問題ありません。 具体的にどのようなことをするのか、というと、スマ...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.31 Wed 00:05

≪時には・・・こちらから、契約更新の依頼をお断りする場合もあるわけです!!≫

JUGEMテーマ:人材派遣  勤務スタートしてから、何の問題もなく1年が経過しようとしております。 現場のお客様からは、引き続き、契約継続の意向を示されております。 いつものように、こちらから継続更新の返事をすれば、変わらず勤務契約の継続が続きます。 しかし、そのオファーをあえてお断りする場合があります。 それには理由が2つあります。 一つが現在の契約金額のアップがあるかどうか、もう一つは、このまま続けていても、スキル、キャリアアップが図れるかどうか、です。 基本的にお客様側とい...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.25 Thu 22:49

≪入社初日から、いきなりこんなにも残業するんですか!!??≫

JUGEMテーマ:人材派遣 先日は、入社してから1週間くらい放置される場合がある、というお話しをさせて頂きました。 本日は、その全くの逆で、初日からいきなり残業スタート、というお話しです。 残業スタートと言いましても、30分とか1時間くらいではありません。 いきなり、22時くらいまで残業、というパターンです。入って初日から22時まで残業!とか、正直びっくりですよね? でも、1週間放置もあれば、こうして初日からいきなり22時まで残業がある、というのもIT業界の特徴なんです。 ...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.24 Wed 01:28

≪入社スタート!!。。。あれ? やることがない??んですかね・・・≫

JUGEMテーマ:人材派遣  やっとの思いで面談を突破し、なんとか採用まで辿り着けることが出来ました! おめでとう! ありがとうございます! 入場日も決まり、あとは、これから頑張っていくだけです。 期待と不安で胸の鼓動が高まります。。。。 そしていよいよ入場当日。 緊張と不安の中、初日がスタートしました。 各部署挨拶まわり。。 パソコンの設定。。 作業資料の黙読。。。 初日はこれにて終了です。 初日から作業する、いきなり飛ばして残業!...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.23 Tue 00:52

≪えー! そ、そうなんですかあ・・ マジですか・・  これが現実か。。≫

JUGEMテーマ:人材派遣  先日、9月で3年目を迎える、VB.NET系の開発SEのスタッフさんに対しまして、値下げ契約の話しが来てしまいました。。 しかし、現場での評判は、お客様受けはよく、特に勤怠が悪いとか、何か問題を起こしたとか、そういうことではありません。 ですから、非常に納得し難いお話しのため、当然、「はい、わかりました」というわけにはいきません。 というか、どういう背景で、このような話に至ってしまったのか?・・・・ 確認したところ、誰が悪い云々ではなく、長引く円...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.20 Sat 05:44

≪やっぱりダメなのか。。。日本の未来は大丈夫か。≫

JUGEMテーマ:人材派遣  先日、結婚退職から子供2人を出産し、現在送り迎えはあるけれど、ようやく手がかからなくなり始めてきた、反面、生活費が厳しいため、エンジニアに復活したい、という女性の方を担当しました時のお話しをします。 この方は、現在、事務派遣で勤務していて2年近くになるのですが、なぜ長期で勤務し続けられているか、という点については、この方の生活条件に上手く適合している、という点が3つ程ありました。 一つは、地元が勤務地であること、一つは、残業がないこと、そしてもう一つ...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.15 Mon 23:28

≪同期入社の仲間がいるのは、いーことばかりではない。≫

JUGEMテーマ:人材派遣  時に、お客様の会社社員の方と一緒に、同じチームとしてエンドユーザーの現場へ、同時入場する場合があります。 この事自体には何の問題はありません。 問題は、お客様の社員の方が、新人レベルで、正直、足でまといだったりするなどの場合です。。 足でまとい、というのも、ITスキルによるものか、勤務態度によるものか、作業の進捗によるものなのか、など、様々です。 しかしですね。 その中でも、ヒューマン的なものになると、結構厄介です。。 性格が合う合わ...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.13 Sat 02:10

≪改正労働契約法が可決!勤続5年で無期限雇用について≫

JUGEMテーマ:人材派遣  先日、改正労働契約法が可決されました。 5年間継続勤務した後は、キミが望めば、会社側は正社員として受け入れなければならない。 これに対して皆さんの反応はどうですか? 僕ですか? 僕は、正直、微妙ですね。。 というか、業界によって様々なですが、この制度自体に対しては、悪いとは思いません。 ただ、いつもそうですが、納得いかないのが、国の対応です。 国民の生活が第一ということで、票のためにやるのはいーですが、実際に対応するのはこ...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.11 Thu 20:36

≪世の中狭い! つながり、コネ社会とは!?≫

JUGEMテーマ:人材派遣  技術者の人は、営業に転身したら、自分が以前働いていた企業現場の担当責任者と直接やりとりしたりして、 取引を始めたり、技術者同士のつながりで、紹介しあったり、する、出来るわけなんです。 また、自らが技術者のため、専門技術の話が出来るのが強いですし、何よりも起業してもやれるのは、 自らが技術者として現場に入って作業することもできるからなんです。 このように、自らが技術者であることで、僕のような営業しか経験のない人間に比べると、沢山の武器を 持っていること...

★IT派遣営業マン「テル」の日報!(^O^)/★ | 2012.10.10 Wed 20:38

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