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人材派遣
このテーマに投稿された記事：2327件 | このテーマのURL:https://jugem.jp/theme/c15/398/
- 人材派遣や紹介予定派遣に関するjugemテーマです。
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えぇ〜、ただ今、営業出発5分前・・・ （鶉＜ウズラ＞氏） 「ボクらが営業出てお客さんからもらう名刺って、ぜ〜んぶホームページのアドレス書いてあるでしょ？」 （私こと・石松） 「・・・（無言）」 （鶉氏） 「ホームページって、カッコいいよね。どこの会社もホームページ持ってるけどサ・・・。ウチも、ホームページ作ってるんだってサ。石松君、知ってた？」 （私こと・石松） 「いや〜、全く・・・」 （鶉氏） 「ホームページ作れる人って、すごいよね。カッコいいよね」 （私こと・石松） 「そっ、そ...
Adiante アジアンテのブログ | 2012.10.08 Mon 21:42
≪派遣先会社の社員体制とは違うんです、というお話です。≫
JUGEMテーマ：人材派遣 IT業界の現場では、同じプロジェクトで働いてはおりますが、派遣先の会社の正社員のエンジニアの人達とは、条件面や勤務における就業規則が違うので、そこは誤解がないように注意してください。 例えばなんですが、大手企業内では、キミは聞きたくないことですが、社内放送で賞与に関することが、アナウンスされたりすることがあります。 それは、残念ですが、こちらには関係ないお話しになります。 夏季休暇や冬季休暇のあり方も違ったりします。社員の人達は、決まった夏季休暇の扱いが...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.10.06 Sat 17:25
≪就業中（アルバイト・パート）から派遣への転職方法！≫ (2)
JUGEMテーマ：人材派遣 本日は、前回の続きとしまして、“（２）の企業面談の柔軟な対応”についてお話ししたいと思います。 現在、アルバイトや派遣もしくは正社員などで就業していれば、どうしても就職活動中の企業面談に行ける日時が限られてきてしまいます。 その点、派遣の面談のやっかいなところは、1週間前に面談の設定が出来る、とか、そういうものではありません。 基本、突然です。 しかも、明日とか明後日など、急な場合がほとんどです。 今日の今日来てください。。という...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.10.03 Wed 00:56
≪就業中（アルバイト・パート）から派遣への転職方法！≫
JUGEMテーマ：人材派遣 現在、アルバイトやパートなどで働きながら就職活動している人で、出来れば派遣先の採用が決まってから正式に転職したい、という人からの応募があります。 現実として、そのお気持ちはわかりますし、僕らも何とか協力してあげたい、と思います。 しかしながら、それには、皆さんにも協力してもらわなければならないポイントがあります。 皆さんとの連携なしには実現できません。 では、実現するためのポイントとは、いったいなんでしょうか。 ３つあります。 （...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.09.29 Sat 07:57
≪現場で、お客様からの指示対応の返事に迷ったら。≫
JUGEMテーマ：人材派遣 時に現場でお客様より、突拍子のないことを言われることがあります。 「本日、これから長野まで行ってきてくれないか？」 「来週からどこどこの勤務地になるけど大丈夫か。」 「急遽で申し訳ないが、一定期間、出張対応することは可能か。。」 など。。 どれも、なかなかきてますよね。。(p_-) ええっ！？？ これを即答させるの？！ って、内容のものばかりですよね。。。 正直、回答に戸惑ってしまいますよね。。 でも、こ...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.09.27 Thu 23:22
≪かくまう≫
JUGEMテーマ：人材派遣 前回、ＩＴ業界には大きく分けて３つの勤務先形態があり、その中で、派遣先に常駐しながらも、指定の請負専用スペースを間借りして作業するパターンがある、というお話しをさせて頂きました。 で、今回は、この作業形態で、よくあるお話しをさせて頂きます。 請負専用スペースは、私達の作業スペース、ということで、派遣先様の建物の中にありながらも、派遣先の社員様とは、接点を持たず、 作業する、という体制となります。 そのため普段の日常は、同じ建物にいながらも...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.09.26 Wed 23:29
≪IT業界の作業場所は３つある？って、聞いたんですけど・・どうなんですか？≫
JUGEMテーマ：人材派遣 あまり知られていないですが、ＩＴの場合、勤務する場所って、大きく分けて３つに分かれるんです。 一つが普通に派遣先に常駐して作業するパターン。（A） これは皆さんにもイメージがつきますよね？ 誰でもわかるオーソドックスなタイプのパターンです。 では、次はこういうのはどうでしょう。 自社が作業場所となる、作業持ち込みのパターン。（B） これは、派遣元の自社内にて作業するパターンです。 いわゆる完全な請負作業です。 しかし自社内と言い...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.09.26 Wed 01:26
≪引継ぎのダブり期間って、どういうの？？？≫
JUGEMテーマ：人材派遣 通常、交代要員として現場に入ってもらう場合、だいたい月の真ん中の１５日くらいから入ってもらい、月末までの２週間で前任者と引き継ぎ、交代する、というのが一般的です。 しかし交代する人が、毎回１５日くらいから入れるタイミングでうまく確保出来るか、というと、そうではありません。 そうなると、交代要員の候補者の確保が出来たタイミングで、なるべく早く入場してもらい、少しでも多く引き継ぎをしてもらう、ということになります。 こういう言い方の方が、...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.09.22 Sat 10:24
≪久々の3次面談まで。 で、その結果はいかに！！？≫
JUGEMテーマ：人材派遣 うー、この腹立たしさをとごにぶつければ。。 先日おこなっていたスタッフさんの面談が残念ながら不採用となりました。。。 普通の不採用ならば仕方がないのですが、久々に３回の面談をやっての不採用でした。 僕の中でも営業上、面談を３回やる、というのは稀なため、数えるくらいしかないのですが、３回目に進んだ、ということは、殆ど採用になったに等しい状況である、というのが通常のこの手のパターンであります。 で、３回目というのは、いわゆる顔合わせ、というもので、体裁上...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.09.19 Wed 00:21
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