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人材派遣
このテーマに投稿された記事：2329件 | このテーマのURL:https://jugem.jp/theme/c15/398/
- 人材派遣や紹介予定派遣に関するjugemテーマです。
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作者のブログへ：「career-agent」さんのブログ
その他のテーマ：「career-agent」さんが作成したテーマ一覧(3件)
≪以前働いたことのある企業には注意してください！！≫
JUGEMテーマ：人材派遣 スタッフさんのマッチング営業活動をしていると、スタッフさんが以前働いたことのある企業や元請け会社などに再びぶつかる時があります。 そこでまた働いても良いか、避けたいかは、そのスタッフさんの意向によって、引き続き、営業するかしないかを判断します。ただ、働きたい、という場合においては注意が必要です。 こちらが働きたい、と思って提案しても、書類選考や面談で落とされる恐れがあるからです。 普通に考えれば、以前働いたことがあるる人ならば、環境や業務にも慣れており、即...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.07.27 Fri 07:23
≪少子化の原因 → 社会の現実≫
JUGEMテーマ：人材派遣 時に主婦の方からのご応募でこのような応募があります。 『週３日,４日での勤務を希望しております。』 もしくは、『子供の送り迎いがあるため、遅い出勤を希望、ないし残業は一切出来ませんので残業がないところを希望しております。』と。。 で、これに対してはいずれも対応不可、となってしまいます。 まずＩＴは基本、全てフル稼働勤務が出来る人、というのが大前提となってしまいますこと及び、何かイレギュラーな対応が生じた場合に、柔軟に残業対応などしてくれる人、というスタン...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.07.26 Thu 01:52
≪領収書を取っておくことは基本です≫
時にイレギュラーな事例が発生して、急遽、タクシーを使うことになったり、新幹線を使って出張することになった、なんてことが現場によっては発生します。 こういう何も事前の前情報がなく突発的に発生した出張の場合、僕ら営業サイドでも聞いていないため、こちらから処理方法の事例をお伝えすることが出来ておりません。 そのためこの場合、本人による、ある程度自発的な判断で動いてもらうことが必要になります。 その時にとにかく抑えておいてもらいたい必要なものは領収書です。 ...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.07.24 Tue 20:59
≪採用が決定しているのに、働けないってどういうこと？？？≫
JUGEMテーマ：人材派遣 採用が決定しているのに入場スタートが出来ない状態があります。 セキュリティにおける入館証の申請に時間がかかり、社員証が出来るまで勤務出来ない、という場合です。 時間がかかる時は、採用決定してから２週間は現場に入れないという場合もあります。 それまでは大変申し訳ございませんが、スタッフさんには待っていてもらうしかありません。 ここで困るのが、それまでは働けないため、スタッフさんにはお金が入らない、ということです。 ですので、金銭的に切り詰めているスタ...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.07.20 Fri 23:27
≪勘違いのご応募、ごめんなさい。。≫
JUGEMテーマ：人材派遣 ITの求人募集を行っていると、稀に勘違いをして応募エントリーをされてくる方がおられます。 それは経験上、エントリーの段階で、大概、勘違いの応募者である、というのがわかります。 どうしてわかるか、と言いますと、例えば、一番わかりやすい一つの例として、特に異業種の方からの応募されるパターンに多く見受けられるのですが、ＩＴ業界未経験なのに、IT業界の経験者の人でも、なかなか該当者が見つからないお仕事案件に応募してくる、というパターンです。 この場合、お仕事内容に...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.07.20 Fri 02:26
≪うーん、なるほど、そういう結論か。。≫
JUGEMテーマ：人材派遣 早速スタッフさんとアポイントを取り、業務終了後、面会することになりました。 お客様と話した内容で、引き止めに誘導するわけではないですが、真面目に変なお話の内容ではなかったため、焦って辞めなくてもよいだろう、と僕は正直思っておりました。 で、業務終了後、スタッフさんと合流 喫茶店へ。 なんとなくスタッフさんが構えてしまっていて、ぎこちなかったため、僕から先に切り出して、今日のお客様との話し合いを説明しました。。 が、しかし...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.07.18 Wed 01:31
≪うーん、なるほど、そういう見解か。。≫
JUGEMテーマ：人材派遣 ・・・・翌日 お客様に連絡しました。お客様もその言い合いになったリーダーから既に状況報告を受けておりましたので、内容は把握出来ておりました。 で「電話ではなんなのでお会いして話しましょう」と言われ、会って話すことになりました。 そして喫茶店へ「言い合いになってしまって点につきましては、うちのリーダーが言葉足らずだったと思われます。」そして「２３時まで残業しなければならない、というのは誤解ですし、自分の作業が終わったら、基本帰って頂いて結構です。」 しかしこちらか...
★ＩＴ派遣営業マン「テル」の日報！(^O^)／★ | 2012.07.13 Fri 22:58
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