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就職活動を行う大学生集合!
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インターンシップイベント登場!東工大/慶応日吉/早稲田理工

増沢隆太が基調講演(セミナー)を行うインターンシップイベントのご紹介です。   2019年5月13日(月)12:30-18:00 日吉協生館 「塾生のためのインターンシップ&業界研究セミナー」 増沢隆太先生 講演時間:12:30-13:20 http://www.withnavi.org/job/keio/20190513.html   2019年5月15日(水)13:30-18:30 玉川?島屋アレーナホール 「東工大生のためのインターンシップ&業界研究セミナー」 増沢隆太先生 講演時間:13:30-14:20 http://www.withnavi.org/job/titech/20190515.html  ...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.05.10 Fri 10:49

グループ面接のルール・・・(p.138 グループ面接 )

連休が始まりましたが、現在就活中の方は、休みの間にも選考・面接があったり、連休明けすぐに面接など、落ち着かない日々でしょう。休みは希望先の内定を得てからじっくり取れます。今は最後の正念場として、気を抜くことなく進んでいきましょう。   戦略上、ずっと戦い続けられる人も軍もありません。 補給と休息も作戦行動の一つ。「休み」も戦略です。   さてまだまだ面接が続く人はいくらでもいます。 個人面接、最終面接に進んだ人もいれば、新たな応募先にグループ面接から仕切り直す人もいるで...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.04.27 Sat 09:31

ITmedia ビジネスオンライン掲載「オワハラは企業自らをオワらせる」増沢隆太

ITmedia ビジネスオンライン掲載コラム「致命的:オワハラは企業自らをオワらせる」(増沢隆太) https://www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1507/15/news030.html 大学生の就活が本格化するとともに、学生の間からオワハラ問題が表出しています。人事政策上、今の学生の心情を無視したオワハラは企業自身に致命的なマイナスを呼ぶ可能性があります。 内定を出す代わりに、今すぐ就活を止め、他社の選考を終われと強要するのがオワハラですが、特に優秀な学生への囲い込みが強まっており、経団連指針が8月1日開始とした採用活...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.04.20 Sat 09:07

p.125「選考中、企業では何が起こっているか」理系学生も美大生も

就活イベントや新学期の授業が目白押しのため、更新遅れてすみません。     今、正に活動中の方、 すでに成果が出ている方、 特に第一志望ではない内定は得たが、第一志望先の結果がまだ先になりそうな方、   ぜひ本書p.125「選考中、企業では何が起こっているか」を読んで下さい。   気持ちの置きどころ 企業の考え方など参考になるかと思います。   皆が通る道です。あと少しがんばりましょう!!       本日の参照ページ p.125 選...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.04.12 Fri 15:17

ITmedia ビジネスオンライン掲載「就活生暴行事件を生んだ真犯人」増沢隆太

ITmedia ビジネスオンラインに掲載されました。   「就活生暴行事件を生んだ真犯人」増沢隆太 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1904/04/news062.html   就職活動中の学生と個人的に会い、性的暴行を加えた一流企業社員が懲戒解雇されました。一件だけでなく他社でも同類事件が起きており、就活学生の身に危険が及ぶ環境が問題視されています。大学のキャリア支援の現場でも学生に注意喚起をしていますが、一方で事件を生む土壌も現在の就活システムには潜んでいるのです。   1.O...

キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2019.04.04 Thu 23:04

insightnow!コラム「就活生暴行事件を生んだ真犯人」増沢隆太

インサイトナウ!「就活生暴行事件を生んだ真犯人」増沢隆太 https://www.insightnow.jp/article/10449   就職活動中の学生と個人的に会い、性的暴行を加えた一流企業社員が懲戒解雇されました。一件だけでなく他社でも同類事件が起きており、就活学生の身に危険が及ぶ環境が問題視されています。大学のキャリア支援の現場でも学生に注意喚起をしていますが、一方で事件を生む土壌も現在の就活システムには潜んでいるのです。   1.OB訪問という罠 https://www.insightnow.jp/article/10449   ...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.04.04 Thu 09:52

エントリーシート作成!! 一貫したストーリーが創れないか狙ってみては?

エントリーシートネタで思ったことがあった。 あれって、   部活等で頑張ったこと バイトで頑張ったこと 旅行で印象に残ったこと   といったものをあれこれ書き込んでいくのよね?   でも、本当にただ漠然と思い出したことを書き込んでも、 内容が散漫な、とっ散らかったものしかできない。 そらそうだわな。 こんな感じになってしまうのかい?   図書委員をやってました パン屋のバイトで早番のシフトを頑張っていました ロンドンで、宮殿の衛兵の行進がか...

プログレ、メタル、ジャズファンク系ドラム&チャップマンスティック奏者 チャップマン吉郎ブログ | 2019.04.02 Tue 19:36

「面接官は見抜きのプロです」→9割はウソ

JUGEMテーマ:就職活動   ども。KAです。 久しぶりの更新です。   就活の説明会や面接の場で よく言われる方も多いのではないかと思います。 「私たちは何百人と人を見てきており、嘘は通用しません。 ありのままで面接に臨んでください。」   これ、面接官が面接で楽をしたがっているだけですからね笑   この「ありのまま」というワードがここでは要注意です。 面接官が思っているありのままと学生が思っているありのまま って、両者の定義がずれているような気がし...

これからは突き抜けた者勝ち | 2019.03.31 Sun 00:13

就職活動!! これも立派なブランディングだよね!

新卒予定の学生さん。 彼らの就職活動が盛んなのだそうで。   エントリーシートとかいうものにあれこれ書き込んで、 あちこちの企業に申し込んで、 面接だの討論だのすることになって、 色々大変みたいです。   聞いた話ですが。 「人手不足」といっても。 あれは誰でもできる安い給金の職に限った話。 正社員となると話は別で、 引く手あまたなのは、せいぜい建設業界くらい。 あとはどこも相当しょっぱい募集しかかけていないのだとか。   だから新卒の学生さんも青...

プログレ、メタル、ジャズファンク系ドラム&チャップマンスティック奏者 チャップマン吉郎ブログ | 2019.03.26 Tue 00:18

2019年 新卒メンバー懇親会

こんばんは、バンズシティ人事部です!   先週末、2019年新卒社員の懇親会を行いました。 弊社代表や取締役、直属の上司となる先輩社員と新卒メンバーの顔合わせの場です(^^)   懇親会では、弊社が運営する飲食店『Cafe & Dining FOREST』よりケータリングを注文。 https://forest-cafe-salon.com/index.html     色とりどりのケータリング。新卒社員の皆さんにもとても好評でした(^^)     まずは社員、新卒メンバーの自己紹介からはじまり... ...

BansCity(バンズシティ) 本社人事部のじんじブログ | 2019.03.25 Mon 20:42

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