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就活の面接で気を付けること   大企業・ホワイトカラーの場合

JUGEMテーマ:就職活動     ども。 今年はもうすぐ就活解禁でしたっけ。   早速ですが、面接について私なりに思うことを書いていこうと思います。 大企業のホワイトカラー社員の場合、社内社外問わず老若男女と やり取りをしなければなりません。これは絶対。ほぼこれがすべての仕事。 その中で如何に無駄な紛争を起こさず、何かしらの プロジェクトを進めていかなければなりません。   ただプロジェクトを進める限りは、他人の意見をうまく取り入れたり、 自分の意見...

えもけんブログ | 2019.05.26 Sun 22:48

就活の面接で気を付けること   大企業・ホワイトカラーの場合

JUGEMテーマ:就職活動     ども。 今年はもうすぐ就活解禁でしたっけ。   早速ですが、面接について私なりに思うことを書いていこうと思います。 大企業のホワイトカラー社員の場合、社内社外問わず老若男女と やり取りをしなければなりません。これは絶対。ほぼこれがすべての仕事。 その中で如何に無駄な紛争を起こさず、何かしらの プロジェクトを進めていかなければなりません。   ただプロジェクトを進める限りは、他人の意見をうまく取り入れたり、 自分の意見...

えもけんブログ | 2019.05.26 Sun 22:23

本書「理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術」欠品続く

新学期やインターンシップセミナーなどで本書「理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術」をお求めの方が増え、アマゾンの欠品がずっと続いています。 いつ解消されるかわからない状況ですので、お急ぎの方は; 丸善 https://honto.jp/reg/cart-ns.html 生協 https://www.honyaclub.com/shop/g/g16171752/ 7ネット https://7net.omni7.jp/detail/1106398172 楽天 https://books.rakuten.co.jp/rb/12755704/ をご確認下さい。   また安く買うには生協での注文にすると割引になります。(東北大青...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.05.25 Sat 11:21

慶応大で説明した「景気の変化」

今週から21卒(=現B3・M1)対象のインターンシップセミナーが始まり、慶応大学日吉キャンパスに行ってきました。 まだ時期的には少し早く、当日の動員もどんなものかと心配していたのですが、開始時こそパラパラだったセミナー会場はどんどん増えてくれました。来場学生の皆さんが熱心に聞いてくれるので、とても力が入って一人大暑になっておりました。   さてセミナーでは景気の転換についても触れ、現状の採用意欲に変化があることを説明しました。 その後帰宅してNHKニュース見たら、なんと景気悪化の報道。 ...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.05.14 Tue 10:24

*就職活動用の証明写真はコロナ*

JUGEMテーマ:就職活動         「証明写真なんてどこでも同じでしょ?」 「街の証明写真BOXで十分」 そんなふうに思っていませんか   コロナなら仕上がりはだんぜん違います!   キレイで整った印象のよい証明写真を 撮ることができます◎ コロナの証明写真のいいところは... ・プロが撮る証明写真! 赤ちゃんだって撮っちゃいます! ・何度でも撮り直しOK!  ・美肌補正無料 ・最短10分・キレイな銀塩プリント仕上げ ・小ジワやシ...

コロナ写真 株式会社 | 2019.05.11 Sat 13:34

インターンシップイベント登場!東工大/慶応日吉/早稲田理工

増沢隆太が基調講演(セミナー)を行うインターンシップイベントのご紹介です。   2019年5月13日(月)12:30-18:00 日吉協生館 「塾生のためのインターンシップ&業界研究セミナー」 増沢隆太先生 講演時間:12:30-13:20 http://www.withnavi.org/job/keio/20190513.html   2019年5月15日(水)13:30-18:30 玉川?島屋アレーナホール 「東工大生のためのインターンシップ&業界研究セミナー」 増沢隆太先生 講演時間:13:30-14:20 http://www.withnavi.org/job/titech/20190515.html  ...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.05.10 Fri 10:49

グループ面接のルール・・・(p.138 グループ面接 )

連休が始まりましたが、現在就活中の方は、休みの間にも選考・面接があったり、連休明けすぐに面接など、落ち着かない日々でしょう。休みは希望先の内定を得てからじっくり取れます。今は最後の正念場として、気を抜くことなく進んでいきましょう。   戦略上、ずっと戦い続けられる人も軍もありません。 補給と休息も作戦行動の一つ。「休み」も戦略です。   さてまだまだ面接が続く人はいくらでもいます。 個人面接、最終面接に進んだ人もいれば、新たな応募先にグループ面接から仕切り直す人もいるで...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.04.27 Sat 09:31

ITmedia ビジネスオンライン掲載「オワハラは企業自らをオワらせる」増沢隆太

ITmedia ビジネスオンライン掲載コラム「致命的:オワハラは企業自らをオワらせる」(増沢隆太) https://www.itmedia.co.jp/makoto/articles/1507/15/news030.html 大学生の就活が本格化するとともに、学生の間からオワハラ問題が表出しています。人事政策上、今の学生の心情を無視したオワハラは企業自身に致命的なマイナスを呼ぶ可能性があります。 内定を出す代わりに、今すぐ就活を止め、他社の選考を終われと強要するのがオワハラですが、特に優秀な学生への囲い込みが強まっており、経団連指針が8月1日開始とした採用活...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.04.20 Sat 09:07

p.125「選考中、企業では何が起こっているか」理系学生も美大生も

就活イベントや新学期の授業が目白押しのため、更新遅れてすみません。     今、正に活動中の方、 すでに成果が出ている方、 特に第一志望ではない内定は得たが、第一志望先の結果がまだ先になりそうな方、   ぜひ本書p.125「選考中、企業では何が起こっているか」を読んで下さい。   気持ちの置きどころ 企業の考え方など参考になるかと思います。   皆が通る道です。あと少しがんばりましょう!!       本日の参照ページ p.125 選...

理系のための 戦略的就活術+ | 2019.04.12 Fri 15:17

ITmedia ビジネスオンライン掲載「就活生暴行事件を生んだ真犯人」増沢隆太

ITmedia ビジネスオンラインに掲載されました。   「就活生暴行事件を生んだ真犯人」増沢隆太 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1904/04/news062.html   就職活動中の学生と個人的に会い、性的暴行を加えた一流企業社員が懲戒解雇されました。一件だけでなく他社でも同類事件が起きており、就活学生の身に危険が及ぶ環境が問題視されています。大学のキャリア支援の現場でも学生に注意喚起をしていますが、一方で事件を生む土壌も現在の就活システムには潜んでいるのです。   1.O...

キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2019.04.04 Thu 23:04

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