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就職活動
このテーマに投稿された記事：4491件 | このテーマのURL:https://jugem.jp/theme/c18/375/
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就職活動を行う大学生集合！
就活に役立つ情報が投稿されるテーマです。 
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作者のブログへ：「mitakai」さんのブログ
その他のテーマ：「mitakai」さんが作成したテーマ一覧(7件)
最終面接で落ちる学生の特徴と共通点
JUGEMテーマ：就職活動 「最終面接まで進んだのに落ちました…」 就活相談で最も多い悩みの一つです。 しかし、最終面接で落ちる学生には、ある共通点があります。 能力が低いから落ちるのではありません。 学歴が低いからでもありません。 実は、最終面接で見られているポイントは、それまでの選考とは少し異なるのです。 ? 志望度が伝わらない 最終面接は能力確認の場ではありません。 多くの場合、 「本当に入社する意思があ...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.15 Mon 11:48
『就活は3月から』を信じた学生から落ちていくオールドメディアが伝えない就活の真実
JUGEMテーマ：就職活動 オールドメディアは、なぜここまでスポンサー企業に気を遣うのだろうか。 毎年のように、 「新卒の就職活動が3月1日に解禁されました」 というニュースが報じられる。 しかし、現実の採用現場を知る者からすれば、この報道はもはや実態とかけ離れていると言わざるを得ない。 2027年卒の就職活動において、多くの人気大手企業はすでに採用活動を大幅に前倒ししている。 実際には、大学3年生の夏のインターンシップから選...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.15 Mon 11:34
大学グループ別・東証プライム上場企業への就職率
JUGEMテーマ：就職活動 東証プライム上場企業への就職率は、大学の難易度（学歴フィルター）に加えて、文理・学部・就職対策の有無に大きく左右されます。 大手優良企業への就職に特化したデータ（実就職率）を基にした、概ねの傾向と確率は以下の通りとなります。 大学グループ / 大学 推定確率 特徴・就職事情 旧帝大 (旧7帝大) 60%〜80%以上 最高 研究室推薦や大手からの指名求人が多く、...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.13 Sat 14:55
これからの新卒採用の動向
JUGEMテーマ：就職活動 AI時代だからこそ、人が選ばれる時代へ 2027卒の就職活動では、生成AIの利用率が97％に達したと言われています。 もはやAIは特別なツールではありません。 学生にとっても企業にとっても、当たり前に存在するインフラとなりました。 しかし、その一方で採用現場には新たな課題が生まれています。 それは、 「志望度が見えにくくなったこと」 です。 AIによってエントリーシートの品質は大幅に向上しました。 &n...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.12 Fri 10:56
大手企業に就職できる確率という現実
JUGEMテーマ：就職活動 就活生も保護者も、まず知っておかなければならない現実があります。 それは、 「誰もが知っている大手企業に入れる人は、思っているほど多くない」 という事実です。 もちろん年度や定義によって数字は変わります。 各種の就職データを見る限り、大まかな傾向は次のようになります。 ◉旧帝大・早慶クラス 有名大手企業への就職率は概ね40〜60％台です。 学部や学科によってはさ...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.12 Fri 10:45
「AI導入に伴う配置転換という名のリストラ〜最初に消える仕事、最後まで残る仕事〜」
JUGEMテーマ：就職活動 近年、多くの企業でAI導入が加速しています。 業務効率化や生産性向上という観点から見れば、AIの活用そのものは時代の流れであり、企業経営において避けては通れない選択でしょう。 しかし、その一方で見過ごせない現実もあります。 それが、 「AI導入に伴う配置転換」という名の人員整理です。 特に影響を受けやすいのは、事務職や管理部門などの間接部門です。 これまで人の手で行っていたデータ入力、資料作成、集計...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.10 Wed 16:18
就活を始める前に
JUGEMテーマ：就職活動 就活を始める前に知っておいて欲しいこと すでに「自分はこれをやりたい」という目標が明確に決まっている人は、その道に向かって邁進してください。 ここから先は読み飛ばしていただいて構いません。 一方で、まだ何をしたいのか分からない人、進路に迷いがある人は、少しだけお付き合いください。 人類の歴史を振り返れば分かるように、人間は極めて優れた適応能力を持つ環境動物です。 新しい職場、新しい人間関係、新しいルール。...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.10 Wed 16:13
5/31 全国合同 キャリア発見フェスタQA回答！！ 社風はどうすればわかる？ ｷｯﾊﾟﾘ!
生協キャリア発見フェスタのオンラインセミナーに参加してくれた皆さん。お待たせしました。 いただいた質問に答えます。 では行ってみよう！ 増沢隆太のXはこちら 回答の最後に「参照ページ」をつけました。詳しい解説を知りたい人は、アマゾンがキンドルで再販してくれましたので、紙版は入手困難ですが、キャリアデザインの教科書「理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術」が手に入れば、参照ページ（ｐ.〇〇）付近を読んでいただけると理解が深まります。 電子書籍はアマ...
理系のための 戦略的就活術＋ | 2026.06.07 Sun 19:57
ヤフーエキスパートトピ「企業側も試される時代。 AIで就活がチョロいのは、チョロい会社だから」
Yahoo!エキスパートトピ「企業側も試される時代。 AIで就活がチョロいのは、チョロい会社だから」（増沢隆太 「謝罪のプロ」こと危機管理コミュニケーション専門家） https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/74403d52598315b2c10426f3964da3f4adc59a6f 就活でもAIを使う学生は圧倒的に増えてきました。ESや面接なんてウソつき大会だという意見もあります。実際AIを使って、ESを書かせるのは瞬時に出来ますし、できばえも自分が苦労して書くより格段に洗練されているように見えます。ではAI使った者勝ち、「AIさえ...
理系のための 戦略的就活術＋ | 2026.06.07 Sun 15:40
人材派遣業界は今、重大な岐路に立たされている
JUGEMテーマ：就職活動 人材派遣大手5社に対し、公正取引委員会がカルテルの疑いで立ち入り検査を行ったとの報道がありました。 事実関係については今後の調査結果を待つ必要があります。 しかし、このニュースを見て、多くの人が感じたことがあるのではないでしょうか。 「やはり、そうだったのか…」と。 人材派遣制度が本格的に運用されるようになって以来、その構造的な問題については長年にわたり指摘され続けてきました。 本来、人材業界は企業と働く人を...
就活ステーション代表講師ブログ | 2026.06.04 Thu 16:06
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