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真っ白な陶磁器を 眺めてはあきもせずかといってふれもせずそんな風に君のまわりで 僕の一日が過ぎてゆく作詞は小椋佳、作曲は井上陽水の「白い一日」。先日通り過ぎたところで流れていたBGM。懐かしさにふと足を止め、耳をすませながら思い出したのは、学生時代の同級生のひとこと。「ねえ、知ってる? あの歌って、便秘に悩んでいる人の歌なんだって!」・・・・・・・・・最近は、便器もカラフルになってきていますが、基本、白だった昔。そう思って聴くと、もう、便秘の歌としか思えない私の浅はかさ。この思い込みを打破するに...
元気な店作り応援します〜オフィス ラスト・リゾート | 2010.09.11 Sat 17:43
本セミナーでは、毎回、民間企業の研究開発事例、経済産業省の研究開発政策、プロジェクトマネジメントや技術経営などからテーマを選定し、関連性のある話題を講師の方に提供していただきます。その後、所内外の参加者による総合討論を行います。各回のテーマについて、参加者による討論を重視しておりますので、セミナーテーマに関連した意見や問題提起などの御発言をいただける方の参加をお待ちしております。「産総研・技術情報セミナー」1.日時 2010年9月3日(金)13:30〜16:202.場所 &...
ひっぽのセミナーや講習会のご案内 | 2010.09.01 Wed 16:49
環境対応は「企業の最も重要な戦略の一つ」であり、「企業の業績を左右する重要な要素」として経営の中に「環境」を明確に位置付けていく動きが拡大しています。 その代表的なものとして、(1).環境にやさしい製品やサービスを積極的に購入する「グリーン購入」(2).環境への取り組みや環境マネジメントシステムの構築を取引条件の一つとする「グリーン調達」(3).地球温暖化防止に関する動きとして、日本で始めて「CO2の総排出量規制と排出量取引」を東京都が2010年4月からスタートし、その中には、都...
ひっぽのセミナーや講習会のご案内 | 2010.09.01 Wed 15:35
今日で8月も終わり。 夏休み需要で一服したサービス業の皆さんは 冷たい秋風が吹きこまないように、 次の企画をすすめていらっしゃることと思います。 どうぞ豊かな実りをその手につかめますように。 ********** 手しごとをあじわう店「こまものや かれん」。 休業してもうすぐ一年になります。 本業の仕事の時以外は、つきっきりで夜も添い寝していた飼い犬は 急に冷え込んだ年の瀬に、腕の中で息をひきとりました。 あれこれと一段落し、もういつでも店を再開することができます。 ここで新しいテナントを決めれば...
元気な店作り応援します〜オフィス ラスト・リゾート | 2010.08.31 Tue 10:02
JUGEMテーマ:経営 大企業のホームページに フェアトレード商品を扱っていると書いてあることに 嫌悪感を感じませんか? 先月、地元の大学の某ゼミから、 フェアトレードショップ経営の経験談を語ってくれとの依頼で出かけた時の 質問の一つです。 最近は、「CSR」の掛け声のもと、 各企業が草木もなびく状況で、 社会貢献型マーケティングというものに取り組み始めています。 Cause Marketingとも呼ばれていますね。 ********** 大学生の質問に対する答としては、 嫌悪感を感じることはまったくない。 ...
元気な店作り応援します〜オフィス ラスト・リゾート | 2010.08.29 Sun 19:41
一昨年、昨年と、 国をあげての事業として実施された工賃倍増5ヶ年計画に参加し、 静岡市内のとある授産施設に関与させていただきました。 知的障害のある利用者がほとんどのこの事業所では、 地元の製造業の下請け・孫請けの作業を行っていたのですが、 2006年施行された障害者自立支援法を受け、 自社製品、いわゆるオリジナル商品の企画・販売に取り組むことになりました。 この法律の目的は、 「障害者及び障害児が その有する能力及び適性に応じ、 自立した日常生活又は社会生活を営むことができる」ということです。 ...
元気な店作り応援します〜オフィス ラスト・リゾート | 2010.08.28 Sat 20:20
机の上を片付けているうちに、手が止まらなくなり、 本棚をいじりはじめて見つけたもの。 グッドウィルグループ十戒。 一、 お客様の立場にたて、究極の満足を与えよ 一、 夢と志を持ち、常にチャレンジせよ 一、 困難の先に栄光がある、逆境を乗り越えよ 一、 物事の本質を見抜け、雑音に動じるな 一、 原因があるから結果がある、公正に判断せよ 一、 積極果敢にせめよ、守りは負けの始まりなり 一、 スピードは力なり、変化はチャンスと思え 一、 自信を持て、謙虚さと思いやりを持て 一、 笑顔と...
元気な店作り応援します〜オフィス ラスト・リゾート | 2010.08.28 Sat 17:39
NO.1を目指して更新中!!皆さんの↓ ↓ クリックで上位ランク継続中!(感謝) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・今日は昼から浜北へ。事務所から高速使って、ちょうど1時間。役員4名+金融機関2名+鈴木で7名で行われる経営会議です。始めた頃は、僕からの報告がほとんどでしたが、今では社長や専務から、進行中の動きについての報告が次々に出てきます。鈴木経営会計が関与を始めた時とは雰囲気が全然違う!役員の”動き”は社内にも浸透していきます。金融機関の支店長からも「雰囲気が変わりました...
『常識が非常識。非常識が常識。』 | 2010.08.27 Fri 18:12
引越前日にいらなくなった本をBOOK OFFにもっていった。「処分しにきたんだから、絶対に本を買うまい」と心にきめて来店したが、タイトルをみて思わず買ってしまった。だって、次のキャリアに関することがドンぴしゃで書いてあるんだもん..。 特に192p以降で論じられている報酬制度については、人事部門責任者にとって一読の価値がある。地域をまたいで仕事をしている社員にたいしてどの現地水準給与を支払うのか、それとも居住地域をベースにせずに、純粋な労働価値で給与を算出するか。むこう10年でかならずぶつかる壁だ。しかし...
8rukun | 2010.08.27 Fri 16:55
NO.1を目指して更新中!!皆さんの↓ ↓ クリックで上位ランク継続中!(感謝) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・国分寺の仕事を終え、20:00からの打ち合わせのため新宿へ急ぐ。昨日の5件目のお客様。会社へ訪問し、社長と顔を合わせる。5社とも全部悩みや課題は異なる。場合によっては数字の話をしない時もある。でも、それが僕の仕事。そんな僕もあと数日で40歳!!おお!!40歳!!「40」という自覚が出てくるとあと何年働けるか・・・・考えたりする。55歳をひとつの節目で考えると、...
『常識が非常識。非常識が常識。』 | 2010.08.26 Thu 08:51
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