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企業経営におけるヒントと情報
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若者よ!コロナ後の新しい社会の主役は君たちだ!

 新型コロナウイルス感染が世界中に影響を与え、日本でも国が緊急事態宣言を全国規模で発して自粛を要請していたが、一次感染が収束したとの判断で自粛を解除しているが、今まで当たり前であった生活習慣が元に戻ることはないし、元に戻るべきではない。 GDPこそが国家繁栄の旗印として、グローバリゼーションを拡大し、貪欲に経済成長へ猪突猛進してきた社会システムに新型コロナウイルスが待ったをかけてGDP 一途の前途には自然の破壊と同時に地球上の生態系の生命の危機があることを教えてくれていることに謙虚に耳を傾け...

イノベーション経営研究所 | 2020.06.01 Mon 09:16

不動産価格の下落がやってくる。コスト削減は、非正規から業務委託へシフト。

JUGEMテーマ:経営   最近、都心のオフィスを縮小する動きが、目立っているようです。 以前書いたように、リモートワークが広がれば、 都心に広いオフィスを持つ必要はなくなります。   そもそも、ビットバレーとか言ってますけど、ITの会社なら、 都心にオフィスを持つ意味は、あまりないと思っていたんで、 やっと、気づいた企業があるみたいです。   こうした流れは、企業のコスト圧縮に役立ちますが、 空きオフィスの増加による都心の地価の低下、 不動産価格の下落などを...

何だろなぁ? | 2020.05.12 Tue 16:23

同一労働同一賃金制の本質−2:総合職・一般職コース制復活と専門・専任職制との統合

JUGEMテーマ:経営     今年2020年4月から導入された、いわゆる「同一労働同一賃金制」。 法改正の狙いは、非正規・正規社員どちらも同じ仕事をしているなら、賃金格差を是正し、非正規社員の経済的処遇・社会的地位の向上を図ろうというもの。 それはそれで意義があることだが、ことはそれで留まらない。 付随・関連して、非正規・正規社員どちらにもこれからの課題が発生するし、当然企業自体が、今後に向けて賃金制度に留まらず、人事制度・人材育成制度にも新たな、一部は、過去経験したような課...

男は辛くないよ!? | 2020.05.07 Thu 16:14

同一労働同一賃金制の本質−1:一部職務給型賃金制度への移行とその課題

JUGEMテーマ:経営     同一労働同一賃金と働き方改革とは関係ある?   今日2020年4月1日から、大企業で施行される働き方改革関連法における「同一労働同一賃金制」。 中小企業は、1年遅れて2021年4月からの導入とされている。 基本的には、パートタイマー就労者、有期雇用契約就労者、派遣就労者等の非正規就労者と、雇用期間の定めがないフルタイム就労者、いわゆる正規就労者間で、同じ仕事に携わっていても存在する賃金格差・不公正な労働条件を是正することを目的としている。 と一応...

男は辛くないよ!? | 2020.05.07 Thu 16:09

  コロナ対策のため産官学の知恵を結集しESG経営を実践しよう!

JUGEMテーマ:経営    国家の非常事態宣言により新型コロナウイルスとの戦いが重要な局面を迎えている。1ミクロンにも満たないウイルスで世界中が根底から人類の生き方の見直しを迫られている。当たり前だった社会システムは、新型コロナウイルスの感染拡大でことごとく消え、私たちの生活は一変した。  終息後は元に戻ると考えている人も多いが、変容した社会システムが以前の状態に戻ることはないだろう。未知の感染症との闘いは、既存の生活の仕組みの見直しを否応なく迫り、これまでと異なるヒトと自然と...

イノベーション経営研究所 | 2020.05.07 Thu 10:53

リスタートアップで事業改善・改革に着手を!

JUGEMテーマ:経営     中小企業改革が国運を左右する(5)  『国運の分岐点 中小企業改革で再び輝くか、中国の属国になるか』 (デービッド・アトキンソン氏著・講談社α新書・2019/9/19刊) を参考にしながら、事業継承問題を考えざるを得ない中小企業に共通の弱みとその策について考えてきました。   今回は第五回目。 デービッド・アトキンソン氏による、国運の分岐点となる「中小企業改革」。 一応今回でひと区切り、まとめとします。 この続きは https://2...

男は辛くないよ!? | 2020.05.05 Tue 18:32

労働人口減少が中小企業を締め付ける

JUGEMテーマ:経営     中小企業改革が国運を左右する?(4)   『国運の分岐点 中小企業改革で再び輝くか、中国の属国になるか』(デービッド・アトキンソン氏著・講談社α新書・2019/9/19刊) を参考にしながら、事業継承問題を考えざるを得ない中小企業に共通の弱みとその策について考えています。 今回は第四回目。 デービッド・アトキンソン氏による、国運の分岐点となる「中小企業改革」。 中小企業の定義を確認すると その詳細は https://2050society.com/?p=...

男は辛くないよ!? | 2020.05.05 Tue 18:28

中小企業優遇政策が低生産性体質を放置

JUGEMテーマ:経営     中小企業改革が国運を左右する?(3)   『国運の分岐点 中小企業改革で再び輝くか、中国の属国になるか』 (デービッド・アトキンソン氏著・講談社α新書・2019/9/19刊) を参考にしながら、事業継承問題を考えざるを得ない中小企業に共通の弱みとその策について考えています。 今回は第三回目。 デービッド・アトキンソン氏による、国運の分岐点となる「中小企業改革」。 この続きは https://2050society.com/?p=650

男は辛くないよ!? | 2020.05.05 Tue 18:20

人口減少時代における「低生産性という病」克服の必要性

JUGEMテーマ:経営     中小企業改革が国運を左右する?(2)  前回から 『国運の分岐点 中小企業改革で再び輝くか、中国の属国になるか』(デービッド・アトキンソン氏著・講談社α新書・2019/9/19刊) を参考にしながら、事業継承問題を考えざるを得ない中小企業に共通の弱みとその策について考えています。 この続きは https://2050society.com/?p=647  

男は辛くないよ!? | 2020.05.05 Tue 18:16

中小企業の低生産性が日本経済の根幹課題:中小企業改革が国運を左右する?(1)

JUGEMテーマ:経営     生産性向上のための女性活躍・働き方改革は、大企業押し付けの無責任アベノミクス   今回から 『国運の分岐点 中小企業改革で再び輝くか、中国の属国になるか』 (デービッド・アトキンソン氏著・講談社α新書・2019/9/19刊) を参考にしながら、事業継承問題を考えざるを得ない中小企業に共通の弱みとその策について考えていくことにします。   この続きは https://2050society.com/?p=643(新しいタブで開く)

男は辛くないよ!? | 2020.05.05 Tue 18:12

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