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最近よく耳にする 「NVC(非暴力コミュニケーション)」,「共感的コミュニケーション」、 とっても興味深いコミュニケーション方法です。 トランジション世田谷の仲間でもある、 『共感的コミュニケーション〔入門編〕』 『共感的コミュニケーション〔応用編〕』 の著者、水城ゆうさんをお招きし、 共感的コミュニケーションについて、 わかりやすく解説していただくとともに、 実践的なワークを通してスキルを身につけていただくための ワークショップです。 好評につき、OHANAにて定期開催しています! 今回も、野々...
ふろむあーす & カフェオハナ 地球日記 | 2014.12.06 Sat 23:54
JUGEMテーマ:コミュニケーション こんにちは♪ コミュニケーションを取る機会は色々ありますが、 今の時代は、直接会わないコミュニケーションがとても多くあります。 メール、SNS、LINEなど、 「文字を使ったコミュニケーション」が頻繁に行われます。 メールなどのやり取りは、ちょっとした気遣いを心掛けることによって スムーズな良いコミュニケーションとなります。 例えば、日にちを伝える時には曜日も添えます。 「15日に〜」よりも、 「15日(月)に〜」と伝えます。 例えば、適度に...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.12.04 Thu 11:03
JUGEMテーマ:コミュニケーション こんにちは♪ 相手の言動や態度が気に入らなくて、腹が立つことがあります。 相手に変わってもらおうと、指摘や注意をしても、 相手の行動を変えるのは容易ではありません。 相手に変わってもらおうと頑張るよりも、 自分の考えを少し変えた方が近道です。 いつも笑顔が無い人がいたら、「たまには笑おうよ」と指摘するよりも、 「笑顔が苦手な人も世の中にはいるよな」と考えてみます。 イライラしなくなったら、相手への接し方も穏やかになります。 いつもよりも穏やか...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.12.01 Mon 11:36
JUGEMテーマ:コミュニケーション おはようございます♪ よく「自分を大切に」などと言われますが、 自分の事を大切にしたり、自分のことを肯定的に受け止めることは 大事なことです。 自分を大切にすることによって、 自信がついたり、やる気が沸いてきたりします。 そして、自分にしてあげられたことは、 周りの人にもしてあげられるようになります。 周りの人を、心から優しく思える人は、 自分のことを優しく思える人です。 周りの人の力を心から信じられる人は、 自分の持っている力も信じられる人です...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.11.20 Thu 10:16
JUGEMテーマ:コミュニケーション こんにちは♪ 人には向上心があって、様々な分野で自分を高めようとします。 仕事を完璧にこなせる様に頑張ったり、 スポーツが上手になる様に頑張ったり、 話し方がうまくなる様に頑張ったりします。 素晴らしいことです。 では、うまく出来ないところはダメなところかというと、 そんなこともありません。 少しくらい出来ないところや出来ない時もあった方が 親近感を覚えます。 いつも完璧な仕事をしている人は素晴らしいですが、 そんな人のおっちょこちょいな...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.11.18 Tue 12:01
JUGEMテーマ:コミュニケーション おはようございます♪ 自分のことをいつも決めつけで色々言ってくる人がいます。 「あなたって○○な人だよね」 自分はそうではないのに、決めつけで言われてしまうと 悲しくなったり、腹が立ったりしてしまいます。 しかし、決めつけられたからといって、 自分がそうなってしまう訳ではないし、 他の人からも同じように見られる訳ではありません。 決めつけてくる人は、自分のことをよく知らないだけです。 人の性格は、○○だ、と決めつけることは出来ません。 優し...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.11.14 Fri 09:30
JUGEMテーマ:コミュニケーション こんにちは♪ お腹が空くとイライラしやすくなります。 お腹が満たされると、心にゆとりが出来ます。 話し合いや相談事で、相手にイライラさせたいためには、 空腹になる時間を避けることも大切です。 食事前よりも、ご飯を食べた後の方が和やかに 話が進みやすくなります。 また、一緒に食事をとりながらお話するのも有効です。 食べるという楽しい行動と共に話を進めると、 目の前の人に好意を持ちやすい、とも言われます。 相手だけではなく、自分自身も空腹に気を付...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.11.13 Thu 10:45
JUGEMテーマ:コミュニケーション こんにちは♪ 自分の部下や後輩に、仕事などで指摘をする場面があります。 指摘を受ける人は、あまり良い気持ちにはなりませんが、 伝え方によっては、指摘によって相手が前向きな気持ちになります。 指摘をする時には、まずは最初に良いところを褒めます。 その後で指摘をします。 そして、最後にもう一度、良いところを褒めます。 例えば、部下からの報告書が上がってこない事を指摘したければ、 「いつも丁寧な仕事をしてくれてありがとう。 報告書、もう少し早くに提出...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.11.07 Fri 11:51
JUGEMテーマ:コミュニケーション こんにちは♪ 誰もが一度や二度、人から悪口を言われたことがあります。 悪口を言われると良い気がしません。 腹が立ったり、悪口を言い返したりしたくなります。 しかし、腹を立てたり言い返したりすることは、 悪口を言う人の思う壺です。 その様に反応することで、悪口を言った人はスッキリします。 反応するということは、悪口を言った人と同じ土俵で 戦うことになります。 悪口を言われた時は、反応しないのが一番です。 反応しなければ、悪口を言った人はつま...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.10.31 Fri 11:49
JUGEMテーマ:コミュニケーション おはようございます♪ 私達は、ほぼ毎日のように誰かと会ったり会話を交わしたりします。 一対一での会話だとスムーズに話が出来ても、 グループや大人数の中での会話となると、なかなかうまく話せなかったり、 気が付けば蚊帳の外だった、なんてこともあります。 グループの中で会話に溶け込むには、 基本的には一対一で会話をする時と同じです。 話している人の話をじっくりと関心を持って聞きます。 そして、関心を持っていることを態度で示します。 (うなずいたり、目を...
コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2014.10.29 Wed 07:06
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