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コミュニケーション

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アンガーマネジメントで未来を変えよう！

JUGEMテーマ：コミュニケーション「ひとを育むひとを応援します！」キャリアパルの浦田宏美です。http://urata-hiromi.jp 台風が近づいている中、私が所属している、社団法人アンガーマネジメント協会の関東支部設立記念イベント、「アンガーマネジメントで未来を変えよう！」に参加してきました。 (会場は田町です。) すでに勉強しているファシリテーターの方も、今日が初めて！と言う方もご一緒に。この日をキッカケに輪を広げていこう、いう趣旨のイベントでした。第一部は親...

キャリパ通信 | 2014.08.09 Sat 18:53

8/20(水)　共感的コミュニケーションってなに？～共感的コミュニケーションの入門講座とワークショップ＋現代朗読ミニライブ～

最近よく耳にする「NVC(非暴力コミュニケーション)」,「共感的コミュニケーション」、とっても興味深いコミュニケーション方法です。トランジション世田谷の仲間でもある、『共感的コミュニケーション〔入門編〕』『共感的コミュニケーション〔応用編〕』の著者、水城ゆうさんをお招きし、共感的コミュニケーションについて、わかりやすく解説していただくとともに、実践的なワークを通してスキルを身につけていただくためのワークショップです。好評につき、OHANAにて定期開催しています！今回も、野々...

ふろむあーす & カフェオハナ地球日記 | 2014.08.08 Fri 21:01

職場で雑談は必要か

JUGEMテーマ：コミュニケーションこんにちは♪ 「雑談」とは、特にテーマも無く気楽に会話をすることです。友達と雑談があり、家族で雑談があり、交流会で雑談があります。あらゆる場面で雑談が生まれますが、最近は「職場で雑談は必要か」と疑問を持たれる方が多いそうです。確かに雑談は、仕事とは関係の無い話です。雑談をしたところで、すぐに仕事の効率が良くなる訳ではありません。「仕事の話さえしっかり出来れば、雑談は必要ない」と仰る方もいます。しかし、雑談は、仕事上の話では生まれ...

コーチングOffice友歩上前拓也ブログ | 2014.08.05 Tue 11:01

理由を添えて伝える

JUGEMテーマ：コミュニケーションこんにちは♪ 相手に何かを伝える時、理由もセットで伝えると相手の理解度が深まります。「その考え良いと思うよ！」と伝える時に、「その考え良いと思うよ！失敗の要素が見当たらないね！」と、一言、理由を付け加えます。また、理由ではなくとも、具体的な一言も、相手により深く理解してもらえます。「その意見に賛成です。」と伝える時に、「その意見に賛成です。特に、○○の部分においては非常に良い案だと思います。」と、具体的な一言を付け加えます。 ...

コーチングOffice友歩上前拓也ブログ | 2014.07.29 Tue 11:56

働くことは、厳しいこと？暗いこと？！女子短大のキャリアの授業に参加して。

JUGEMテーマ：コミュニケーション「ひとを育むひとを応援します！」キャリアパルの浦田宏美です。http://urata-hiromi.jp 先日の三連休最終日に、横浜にある、女子短大さんのキャリア授業に（２年生対象） CDA（キャリアカウンセラー）仲間と一緒に参加してきました。こちらの短大に勤務されている、CDAの友人からのお誘いを受けての参加です。授業直前まで何をするのか内緒？でしたが、大学生の皆さんのキャリア支援ということで行ってまいりました。授業のタイトルは、「日本語コミュニケーション?...

キャリパ通信 | 2014.07.24 Thu 01:46