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更新遅れのお詫び

すみません。就活関係の仕事がいろいろ入ってしまい、サイト更新ができていません。全般整ったらまた発表しますが、ある大手のサイトや１０月の就活講座の準備で手一杯な状況が続いています。 QAは引き続き受けていますので、疑問あればどしどしお寄せ下さい。今しばらく、お時間下さい。作者 JUGEMテーマ：就職活動

理系のための戦略的就活術 | 2016.09.11 Sun 16:43

JUGEMテーマ：就職活動とあるお茶畑にて、インターンシップ制度が行われているそうなんです！期間は、3カ月間。教えてもらえるのは、経営面と茶畑作業の両面を、しっかりと。受け入れは、日本人・外国人、問わず！さて、その内容は……と言いますと……。経営面では、 ○　ECサイトの構築・運営 ○　ブログやSNSの運営・管理　など、基本から学び、最終的には、一人でプロジェクトを立ち上げるまでになるそうです。茶畑作業だと、 ○作付...

主婦こまきがススム　お茶への道 | 2016.08.29 Mon 08:10

質問コーナー：面接が苦手で、面接に行きたくなくなります・・・（「戦略思考で鍛える「コミュ力」」p.198）

読者の方から質問をいただきました。（プライバシー保護のため、微妙に表現を加工しています） Q：まだ就活中の地方大学修士2年です。コミュニケーションが苦手で面接は上手くできません。「理系のためのキャリアデザイン戦略的就活術」を隅から隅まで読んで、内容は理解し、さらにこのブログで復習しているのに面接本番ではしゃべれません。特に自己紹介は志望動機や研究概要、自己アピールなどがいつもごっちゃになって、結局名前と所属くらいしか言えず上手くできません。やる気も出ず、面接に行きたくありません。実際に...

理系のための戦略的就活術＋ | 2016.08.28 Sun 21:29

質問コーナー：グループ面接でクラッシャー（メガンテ）のせいで落ちました。どうすべき？・・・（p.138　グループ面接）

読者の方から質問をいただきました。（プライバシー保護のため、微妙に表現を加工しています） Q：私大〇〇理工学部4年です。（○○を具体化するとわかっちゃうのでマスクしました。著者）先日志望度の高い企業の2次で集団面接がありました。面接官と学生3人が一人ずつ回答する形式は初めてでした。しかしそのうちの一人が話は長いし、聞かれていることと見当違い出し、ウザくて聞いているだけでこちらのペースが乱れてしまい、結果として自分も何を言っているのかわからない状態になりました。ディスカッションなら指摘...

理系のための戦略的就活術 | 2016.08.20 Sat 11:21

Yahooニュースより「2018年卒の就職活動、面接は6月からに決定？」増沢隆太

Yahooニュース「2018年卒の就職活動、面接は6月からに決定？」増沢隆太　より http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160809-00010002-scafe-bus_all NHKや日経などが、来年の新卒大学生・院生の就職活動時期が今年同様6月で調整に入ったと報じました。全体的にふわふわした単語が多く、結局どういうことなのか扱いに困っている人もいます。1年ほど前に「2017年卒就活スケジュールを大胆予想」として、いち早くコラムを発表したのにならい解説します。 ■おさえるべきポイント今回のニュースは...

キャリアカウンセラー・ブログ　ウォータールー・ブリッジ | 2016.08.09 Tue 11:05

ヤフーニュースより「2018年卒の就職活動、面接は6月からに決定？」増沢隆太

理系のための戦略的就活術 | 2016.08.09 Tue 11:03

完全なブラック企業とは？

初めに取り上げる JUGEMテーマ：就職活動は、悪知恵を働かせて募集する「採用ブラック」企業です。その採用ポリシーは、可能な限り安く雇用しよう、騙してでも人数を集めよう、と、考えているのです。そして、別に新卒じゃなくても良いのだけれど、新卒の方が、・若いから体力がある。・若いから賃金が安い。・労働契約に疎い。・文句を言わない。・簡単にまとまった人数を集められる。このような考えで、募集している採用ブラック企業は、本当に存在しています。どう思います？新...

ブラック企業の落とし穴 | 2016.08.08 Mon 12:38

経団連、来年も同じタイミングでの就活時期を確認

NHKニュース経団連採用面接解禁時期来年も６月で調整 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160805/k10010622661000.html 就活、17年も面接６月から抜本見直し先送り経団連調整 http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS04H2Q_U6A800C1905M00/ 解説しますと、現在の学部4年/修士2年の学生の就活、いわゆる「2017年卒就活」のタイミングと、次年度、現学部3年、修士1年の「2018年卒就活」は同じタイミングで行われるという意味です。上記記事には「調整」と書かれており、まだ決まってないの？と思う...

理系のための戦略的就活術 | 2016.08.07 Sun 10:25

内定辞退を乗り切るための「謝罪の作法」

ITmedia ビジネスオンライン掲載されました。「内定辞退を乗り切るための「謝罪の作法」」増沢隆太 http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1608/04/news045.html 内定辞退を乗り切るための謝罪作法 (1/3) 8月を迎え、内定を得た皆さんは入社先を決める時期になりました。それはすなわち、入社先以外の内定先を断ることです。今回は、内定辞退で起こりうるストーリーを考えてみましょう。内定（内々定）を得た現学部4年・修士2年の学生の皆さんは、8月を迎えていよいよ人生を決める時期にな...

理系のための戦略的就活術 | 2016.08.06 Sat 12:20

トルコクーデターは究極の戦略プレゼンモデル agora掲載記事より

アゴラ「トルコクーデターは究極の戦略プレゼンモデル」（増沢隆太） http://agora-web.jp/archives/2020564.html トルコで起こったクーデター騒動。クーデターの成否は「政権転覆」というメッセージを確実に定着できたかどうかで決まります。武力の勝敗だけでなく、メッセージ伝達が死命を決するという、究極のプレゼンテーションのモデルととらえてはどうでしょう。命がけのプレゼンに、メッセージ伝達の要諦が学べます。・クーデターで最初に占拠すべきポイントクーデターで最初に...

理系のための戦略的就活術 | 2016.07.29 Fri 12:02

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