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INSIGHT NOW!!コラムより「アピールの誤解 土下座で交際してくれることはありません2017」 http://www.insightnow.jp/article/9368 2017就活もいよいよピークを過ぎましたが、まだ内定(内々定)がない人や、本命をあきらめずに活動中の学生もいることでしょう。最終面接に限らず、意欲のアピールは決定的に重要ですが、だからといって意欲のカラ回りで内定は取れません。戦略的コミュニケーションでは目的達成こそ重要なのです。 ・面接アピール 面接において自己アピールは大切です。しかし「しっ...
理系のための 戦略的就活術 | 2016.07.21 Thu 23:42
2017就活もいよいよピークを過ぎましたが、まだ内定(内々定)がない人や、本命をあきらめずに活動中の学生もいることでしょう。最終面接に限らず、意欲のアピールは決定的に重要ですが、だからといって意欲のカラ回りで内定は取れません。戦略的コミュニケーションでは目的達成こそ重要なのです。 ・面接アピール 面接において自己アピールは大切です。しかし「しっかり自己アピールしてるのに採用されない」という声もよく聞かれます。これだけ熱意をもって応募しているのに、それに応えてくれないというのは納得い...
キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2016.07.21 Thu 23:38
増沢隆太著「理系のためのキャリアデザインー戦略的就活術」の読者の方、本書の内容あるいは日ごろの就職活動やインターンシップ、キャリアについてのご相談をお受けします。 いただいたご質問は基本的に匿名とし、学年(私大工系学部3年とか国公立大情報系M1など)のみ所属がわからない加工をして公開のページで回答します。(完全非公開の個人相談面談・面接練習・ES指導は別途有料で受けています。(←集中開催日以外も可能)事前予約・申込みが必要です) 希望の方はメールで; ?お名前(公表...
理系のための 戦略的就活術 | 2016.07.15 Fri 09:31
先日、九州から東京に向かった。 行きの飛行機の中でも、山手線内でも、帰りの飛行機でもリクルートスーツの 女子学生をちらほら見かけた。(男子大学生を見なかったのは気のせいか?) 大学4年生に相談を受けるほどの知人はいないので、ネットニュースによれば、 多くの大手企業はすでに内定を出しているようなので、現在活動中な学生さんは、 少数派と言えるのかもしれない。確かに言われてみると、ちょっと焦りが見えなくもない。 かくいう私が就職活動を行ったのは、今から14年ほど前とかな...
黒木町日記 | 2016.07.14 Thu 20:47
「内定がまだ出ていない大学生がやるべき事とやってはいけない事」増沢隆太 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160706-00010000-scafe-bus_all 7月を迎えいよいよ2017卒就活は終盤に入りました。内定(内々定)獲得した学生はさらに増えていきます。しかし一方、現在もまだ内定先がないという学生も当然おり、時間とともに焦りが高まる時期でもあります。こんな環境下でも戦略的に就活を実行することが欠かせません。今、そこにある危機への対応です。 ■2017卒内定状況は? 時事通信の内定率速報に...
キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2016.07.06 Wed 08:34
「内定がまだ出ていない大学生がやるべき事とやってはいけない事」増沢隆太 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160706-00010000-scafe-bus_all 7月を迎えいよいよ2017卒就活は終盤に入りました。内定(内々定)獲得した学生はさらに増えていきます。しかし一方、現在もまだ内定先がないという学生も当然おり、時間とともに焦りが高まる時期でもあります。こんな環境下でも戦略的に就活を実行することが欠かせません。今、そこにある危機への対応です。 ■2017卒内定状況は? 時事通信の内定...
理系のための 戦略的就活術 | 2016.07.06 Wed 08:32
よくある疑問に「インターンシップは採用とつながっているのか?」がありますが、その答えをわかっているのは採用企業しかありません。通常は「インターンシップは採用とは別」をうたう企業が圧倒的に多数です。 ちなみにこんな記事も参考まで 「インターンシップと就職の関係を語ろう」 増沢 隆太 http://www.insightnow.jp/article/8809 要するに社会では本音とタテマエがあり、それらすべてが完全に開示されることはないという、正に大人のルールで行われるのがインターンシップであり、採用(就...
理系のための 戦略的就活術+ | 2016.07.02 Sat 13:23
2016年6月27日(月)午後1時より、早稲田大学理工学部(西早稲田キャンパス。JR高田馬場/地下鉄副都心線西早稲田)にて、WASEDA理工パートナーズ事務局/早稲田大学生活協同組合主催「 早稲田理工学生のための キャリア&インターンシップセミナー」基調講演に増沢が登壇いたします。 これからのキャリアや就活を考える早稲田大学の理工学部生の方、ぜひお越し下さい。 https://www.withnavi.org/job/waseda/20160627.html JUGEMテーマ:就職活動
理系のための 戦略的就活術 | 2016.06.20 Mon 23:15
2016年6月27日(月)午後1時より、早稲田大学理工学部(西早稲田キャンパス。JR高田馬場/地下鉄副都心線西早稲田)にて、WASEDA理工パートナーズ事務局/早稲田大学生活協同組合主催「 早稲田理工学生のための キャリア&インターンシップセミナー」基調講演に増沢が登壇いたします。 これからのキャリアや就活を考える早稲田大学の理工学部生の方、ぜひお越し下さい。 https://www.withnavi.org/job/waseda/20160627.html JUGEMテーマ:就職活動
キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2016.06.20 Mon 23:13
「戦略的就活」では表層的就活テクニックやノウハウより、「思考」を重視します。残念ながら1時間程度のセミナーではそうした思考プロセスを全部お話しはできないので、ぜひ本書を読んでいただきたいと思っています。今回は大学院生というセグメントの話です・・・・ 理系の場合、文系の10倍以上大学院、つまり修士に進学する割合が多く、特に国立や上位校と呼ばれる大学では逆に学部で就職する割合の方が圧倒的に少ない逆転現象が普通です。 東大、京大、東工大クラスで9割、早慶でも6〜7割が院進学するといいます...
理系のための 戦略的就活術+ | 2016.06.18 Sat 14:13
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