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JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメント株主重視だと短期業績、企業成長では長期業績を必要とされる。 どちらも重要だ。 短期と長期のどちらも伸ばすバランスのかじ取りは難しいが、これこそがマネジメント管理者の必要性でもある。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.06.15 Tue 09:02
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメントフラットな情報組織には共通の目標がより必要となる。 共通の目標に応じて、組織は消滅し再生といったことが何度も繰り返される。 目標に対しては常に成果を求められる。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.06.04 Fri 08:46
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメントネットはあらゆる事業、組織に影響を与える。 19世紀英国は広大なインドを1000人以下で統治した。 極度にフラットな組織構造で月1回のレポートと馬で1日〜2日郵便を運ぶだけで統治できた。 ネット社会で生きる我々が巨大な組織構造を必要とするのはナンセンスだ。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.06.03 Thu 08:54
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメントナレッジワーカーは自分自身をマネジメントしなければならない。 組織は30年しかもたいかもしれないが、人が働く期間は長寿命で50年を超える。 組織べったりではなく、自らマネジメントし成長しなければならない。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.06.02 Wed 08:47
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメント知識社会では継続的な学習をシステムとして組み込まねばならない。 学ぶだけでなく他の人に教える義務と責任がある。 また、教えることは最も生産性の高い学び方でもある。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.06.01 Tue 09:32
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメントマネジメントとは実学である。 自然界の法則のように唯一絶対の答えは存在せず、 社会の変化で変わる。 多くは成果が出るか出ないかであるが、 多くの人は絶対的な法則を求めてしまう。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.05.28 Fri 09:17
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメント職業や業界を定めるのは簡単。 しかし知識社会では仕事の定義を定めることは難しい、 しかし第一に考えなければならない。 自動車メーカーの仕事の定義が 「安全を提供する」ことと「移動手段を提供する」では マーケティングから設計、販売まで 活動内容が全く異なる。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.05.28 Fri 09:16
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメント知識労働の生産性向上にはまだ確立されたものがない。 組織の目的に基づいた成果目標を定めなければならない。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.05.25 Tue 21:32
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメント知識労働ではどう仕事をするかではなく、何をなすべきかが最初に問わなければならない。ちゃんとした指示が来ないと不満を述べるのは、大きな間違いであるだけでなく、自らダメな人間だと肯定しているようなものだ。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.05.24 Mon 21:00
JUGEMテーマ:モブログJUGEMテーマ:マネジメントサービス産業の生産性向上でやらなければならないことは事務処理の生産性アップだ。まず第1に無駄なことを止めるべきだ。第2は外部にまかせる。第3にやるべき本来の仕事に集中することだ。
前田経済・マネジメント塾 | 2010.05.24 Mon 08:46
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