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業務改善に取り組む組織体制作り：事業継承可能な経営体質作り（２）

JUGEMテーマ：経営業務改善活動に取り組む組織体制作り、チーム作り社員・従業員の数や経歴・経験、組織の役割分担や数などによって、そして現状の業務の繁閑や時間、勤務シフトなどにも応じて、経営体質の強化に取り組む方法、計画、スケジュールを決める必要があります。この続きは https://2050society.com/?p=622(新しいタブで開く)

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:56

業務改善を日常化する体質作りを：事業継承可能な経営体質作り（１）

JUGEMテーマ：経営事業継承可能な経営体質作りに日常的に取り組む後継者不足が事業継承のネックになっている。あるいは、事業継承については、現状あるいは当分考える必要がなくても・・・。どちらであっても、望ましい、強い経営体質を作ることは最優先の経営課題ですから、常日頃の事業活動・経営活動を通じて、取り組んでいくことが欠かせません。

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:53

広がる中小企業Ｍ＆Ａビジネス

JUGEMテーマ：経営増加・拡大し続ける中小企業の後継者難、経営者の高齢化を背景に、廃業や事業売却、M&Aを仲介するビジネスも活発化しています。今回は、それらの企業とその概要をいくつか紹介します。その詳細は https://2050society.com/?p=617

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:50

選択肢としての中小企業の休・廃業、会社清算・解散

JUGEMテーマ：経営帝国データバンクによる全国27万社対象にした一昨年2018年調査。そのうち後継者がいない企業は66%。中小企業庁によると、2025年に70歳を超える中小企業の経営者は約245万人に。うち約半数で後継者が未定。この続きは、こちら https://2050society.com/?p=614

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:47

売却という選択肢もある後継者難の中小企業

JUGEMテーマ：経営事業・企業継承が後継者問題がネックになって難しい。この場合、現在の経営者限りで清算・廃業するか、あるいは、可能ならば事業・企業を売却する。どちらかが選択肢としてあります。この続きは https://2050society.com/?p=609

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:44

JUGEMテーマ：経営会社の寿命と経営者の寿命会社の寿命３０年と過去喧伝されたことがありました。しかし、現実には、江戸・明治時代から続く事業・事業家・企業も名家・名門として存続している事例もあり、何代も継承されている例は多々あります。会社・事業の命脈は脈々と引き継ぐことが可能ですが、経営者・経営トップの寿命は、望むと望まざるとに拘らず限りがあります。そこで、実際に経営のトップである経営者は、その企業・事業をどうするか、どうしたいか。 ...

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:39

一代限り、自分の代限りの事業か、継続・継承させたい事業か？

JUGEMテーマ：経営事業経営するに至った経緯は？現在経営する会社は、ご自身が創業したものでしょうか。それとも親や兄弟など家族・親族が起業または継承してきたものを引き継いだ企業でしょうか。あるいは、社員として勤務していた会社を、前経営者から引き継いだものでしょうか。この続きは、こちらから https://2050society.com/?p=602

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:36

事業継承の前提としての継承・成長可能な企業創り

JUGEMテーマ：経営会社の寿命３０年と言われたのは随分前のことですが・・・。仮に３０歳で事業を起こしたとすると、６０歳でちょうど３０年。子どもを３０代前後でもっていれば、そろそろ子どもに事業を継承する態勢に入っている・・・。同族経営の象徴的なモデルと言えるでしょうか。子どもの意志を別としてのことですが・・・。この続きは https://2050society.com/?p=599(新しいタブで開く)

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:31

事業創造と事業継続は、最大の社会貢献

JUGEMテーマ：経営少子高齢化、財政赤字の拡大、人口減少社会・・・。インフレ化をもくろむ政府・日銀の政策が、一向に成果をもたらす兆しが見えないなか、日本の将来に対する期待感も高まることがありません。そうした環境・時代にあって、事業を継続させること、あるいは新たな事業を創造することは、当然簡単にはいかないことは理解できるものです。ですから、一層、事業経営の価値が見直されて当然ですが、政府や行政は、企業頼み、経営者頼みを強くし、求めるものは大きくなるばかりで...

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:27

事業継承問題とは－４：事業承継対策の選択肢

JUGEMテーマ：経営　実は、前項「後継者問題の現実」で紹介した、日本政策金融公庫総合研究所による「中小企業の事業承継に関するインターネット調査」結果での「廃業」検討企業のうち、約40％超が、今後10年間での事業の維持・成長の可能性あり、と回答しているのです。　にも拘らず、廃業を視野に入れている・・・。　もったいないですね。　経営の厳しさ、経営者のつらさはよく分かりますが、社会貢献の最たるものと考える付加価値を創造する事業・企業活動をやめてしまうのは、...

男は辛くないよ！？ | 2020.05.05 Tue 17:23

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