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労働者の声
このテーマに投稿された記事：272件 | このテーマのURL:https://jugem.jp/theme/c304/4497/
- 派遣・パート・アルバイトなどの労働上の悩み・トラブルを議論する。１人で苦しむより、仲間を作って解決策を考えよう。みんなの味方のサイトです。
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作者のブログへ：「labor-union」さんのブログ
その他のテーマ：「labor-union」さんが作成したテーマ一覧(2件)
労働トラブル解決コンテンツ
JUGEMテーマ：労働者の声 労働トラブル解決 コンテンツ ・共通事項として、基本的な証拠の取り方を解説 ・本書独自の●●●を使った証拠収集方法の解説 ・各事案毎の証拠の具体的な取り方と取る手順の解説 ・各事案毎の法的解説、判例解説、ケーススタディー、 実際にあったトラブルの事例集 ・各事案毎の証拠を取った後の具体的な解決方法と具体的な手順 （いかにお金と精神的負担を掛けず、 かつ、高い確率で解決させるのかの具体的な方法と手順の解説） ・労働基準法違反の申告書の書き方、労働局あっせ...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2009.01.03 Sat 22:11
労働トラブル対応事例
JUGEMテーマ：労働者の声 【労働トラブル対応事例】 就職、採用、試用期間からの本採用拒否、内定の取消し、労働条件の変更 労働条件の切り下げ、賃下げ、ボーナス切り下げ、退職金の切り下げ 就業規則の変更、労働協約の変更、普通解雇、懲戒解雇、整理解雇（リストラ） 雇い止め、退職勧奨、退職強要、配置転換、転勤、職種替え、出向、在籍出向、 イジメ、パワハラ、セクハラ、 会社からの損害賠償の請求、賃金未払い、サービス残業 もし、あなたが… 職場の労働条件がメチャクチャ… 不当に解雇され...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2009.01.03 Sat 22:10
「具体的に」「事案別に」
JUGEMテーマ：労働者の声 「具体的に」「事案別に」 このマニュアルを実践し、きちんと証拠さえ取れば、 「裁判をすることなく、 お金や時間、労力を極力かけることなく」 労働トラブルを解決することが出来るのです。 このマニュアルでは、 「どんな証拠を？」 「どんな時に？」 「どうやって？」 集めていくのかというのを「具体的に」「事案別に」 全て事細かく説明しています。 もし、あなたが… 職場の労働条件がメチャクチャ… 不当に解雇されてしまった… とお悩みなら、 この手紙をじ...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2009.01.02 Fri 21:13
平和的な方法にて和解した方が…
JUGEMテーマ：労働者の声 平和的な方法にて 和解した方が… もし、相手が・・・ 相手が、裁判では無く、もっと「安く」、「素早く」、 「平和的」な制度で解決しましょうと歩み寄ってきたら？ それでも、拒否し、逃げ続けますか？ もう、おわかりですね？ 何故なら、相手にとっても「早期に」、 「平和的な方法」にて和解した方が都合が良いからです。 もし、あなたが… 職場の労働条件がメチャクチャ… 不当に解雇されてしまった… とお悩みなら、 この手紙をじっくり読んでみてください。 ...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2009.01.02 Fri 21:13
証拠を揃えれば…
JUGEMテーマ：労働者の声 証拠を揃えれば… 何故、証拠を揃えれば、 相手は応じざるを得なくなるのでしょう？？ 日本では、トラブルの最終判断を行うのは、裁判所です。 ところが、裁判をするには、お金と精神的な負担がかかります。 あなたなら、相手に確実な証拠を握られ、 裁判になれば負けることが明らかな場合、 訴えられるまで待ちますか？ 会社の場合は、費用だけではありません。 会社自体に、大きな大きな傷が付くこともあるのです。 下手をすれば、会社自体が潰れてしまうことも現実にあるので...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2009.01.02 Fri 21:13
お金や時間・労力を極力掛けず…
JUGEMテーマ：労働者の声 お金や時間・労力を 極力掛けず… 通常よりも高い確率で労働トラブルを解決することが出来る という点以外にも優れたところがあるのです。 それは、 「お金や時間・労力を極力掛けずに、 労働トラブルを解決することができる」 点です。 それは、徹底的に、こちらが勝つという 「証拠」を整えることにより 相手をこちらの請求に応じざるを得ない 状態に追い込んでいるからです。 もし、あなたが… 職場の労働条件がメチャクチャ… 不当に解雇されてしまった… とお悩...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2009.01.02 Fri 21:13
進化し続ける仕組み
JUGEMテーマ：労働者の声 進化し続ける仕組み 常にマニュアルが進化し続ける 仕組みが組まれているから。 このマニュアルを公開してから丸3年の月日が経過しています。 しかし私はその間、ただただ、 ボーっとしていたのではありません。 常にマニュアルを強化し続けていたのです。 具体的には、 「マニュアルを実践することにより集まった事例を 常にマニュアルにフィードバックし、内容を強化し続けてきた」 のです。 なお、現在のマニュアルは、 第四版にバージョンアップされています。 もし...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2009.01.02 Fri 21:12
勝つために必要な証拠を集める
JUGEMテーマ：労働者の声 勝つために必要な 証拠を集める 5400件の“生の現場経験”から編み出した独自の手法により、 勝つために必要な証拠を集めてしまうのです。 しかも、この独自の手法の良いところは、 相手に気付かれること無く、 こちらの欲しい証拠を取ってしまえるところです。 仮に、相手に顧問弁護士などの、専門家がいても恐れる必要なんてありません。 何故なら、マニュアルにきちんと従い実践することで、 こちらが勝つために必要な証拠を 相手が“防衛することが極めて困難な方法” により...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2008.12.31 Wed 23:20
馬鹿げたアドバイスではない
JUGEMテーマ：労働者の声 馬鹿げたアドバイスではない 一般の書籍に書かれているような・・・・ “馬鹿げたアドバイス”は一切ありません。 例えば未払い残業のトラブルが起こっている会社に、 「残業の記録を出してください」と言ったらどうでしょう？？ 「はいはい。ＯＫですよ」 なんて素直に出すことなんて有り得ないですよね？ それを出したら完全に負けてしまうという『証拠』を 相手が何の疑いも無く出すことなど有り得ないのです。 もちろん、私が教える証拠の収集方法は、 これとは全く異なります...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2008.12.31 Wed 23:19
泣き寝入りしてきた労働トラブルを…
JUGEMテーマ：労働者の声 泣き寝入りしてきた 労働トラブルを… このマニュアルでは、労働トラブルで最も重要な証拠を 徹底的に集める方法を『各事案別』に、事細かく解説しています。 しかも、「退職前の人」「退職後の人」、 それぞれの状況に合わせた最も効果的な証拠の集め方を 丁寧に分かりやすく。 だから、相手が嘘を言ってきたとしても、 このマニュアルを実践された方というのは、 労働トラブルを解決することに成功しているのです。 今まで、相手の嘘を暴くことが出来ずに、 泣き寝入りしてきた...
労働トラブル解決マニュアル【秘伝の書】 | 2008.12.31 Wed 23:18
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