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このテーマについて
人間関係が良くなるコミュニケーションについての記事です。
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苦労の連鎖

  KOKOJAMブログへのご訪問、 ありがとうございます。     ちょっと重いタイトルだけど… 大事なこと。   人って知らず知らずのうちに、 自分のしてきた苦労を他の人にも 味わわせたくなってしまうもの。   「いやいや、そんなことない あんただけやろ!」 って人も読んでみて。   例えば子育て。 うちの上の子(14歳)が赤ちゃんだった頃と 今の子育て事情って随分変わっていて、 世の中が子育て世代へ配慮することが 当たり前になり...

いろステーションKOKOJAM | 2018.04.08 Sun 18:25

日本相撲協会に見る日本的組織の「危機的」危機管理能力(増沢隆太)

インサイトナウ!「日本相撲協会に見る日本的組織の「危機的」危機管理能力(増沢隆太)」 https://www.insightnow.jp/article/9960   大相撲舞鶴市巡業において土俵上で倒れた市長を介抱する看護職の女性に対し、女性は土俵から降りるようアナウンスしたことが批判されています。暴力問題に次いで何やら泣き面にハチ状態の日本相撲協会ですが、協会にとどまらない日本的組織の危機管理能力をそのまま表した事態だといえます。   1.非常事態は「あってはならない」という精神主義大企業や官公庁といった...

キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2018.04.06 Fri 09:17

頼み事は理由を添えて

JUGEMテーマ:コミュニケーション   誰かに頼み事をする時、 頼み方一つで受け入れてもらえるかどうか、 結果は大きく変わります。 上手な頼み方は色々ありますが、 効果の高い頼み方の一つに 「しっかりと理由を添える」という方法があります。 例えば、単純に 「駅まで車で送ってもらえませんか?」 と頼むよりも、 「実は18時までに駅に着かなくてはならなくて、 車で送ってもらえませんか?」 と頼んだ方が受け入れてもらいやすくなります。 曖昧な理由よりも、しっかりとした理由が...

コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2018.04.06 Fri 07:26

好きな人と争う

JUGEMテーマ:コミュニケーション   世の中の至る所で争いがあります。 ライバル企業の争い、スポーツでの争い、成績の争い。 争うことによって、お互いが成長し合います。 人と争う時、嫌いな相手と争いたくなる人がいます。 「あんな奴に負けられない」「あいつより俺の方が上だ」 この様な気持ちで争いたくなります。 しかし、嫌いな相手との競争はあまり気持ちの良いものではありません。 エスカレートしてしまうと、相手を傷つける様な言動や行動に出てしまうこともあります。 人と争う時は、自分...

コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2018.04.02 Mon 08:00

「佐川喚問のコミュニケーション的評価と江戸川乱歩「心理試験」」増沢隆太

インサイトナウ!掲載記事「佐川喚問のコミュニケーション的評価と江戸川乱歩「心理試験」」増沢隆太 https://www.insightnow.jp/article/9953   「刑事訴追の恐れがある」繰り返しこの呪文を唱えることであらゆる情報開示を拒否した佐川前国税庁長官。唯一すらすら話せた内容は「首相や官邸など、指示はない」ということだけ。この証人喚問から得られるものはなかったのでしょうか?   1.キョドった中年男の皮をかぶった切れ者 https://www.insightnow.jp/article/9953     JUGEM...

キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2018.03.29 Thu 09:35

苦手な相手とのコミュニケーション

JUGEMテーマ:コミュニケーション   色々な人とコミュニケーションを取る中で、 苦手な相手は一人二人いるものです。 一人二人であれば、それほど気にならなくても、 苦手な相手がたくさんいるとなると、 ストレスが溜まりそうです。 苦手な相手は、見方を変えると、 実は自分には持ち合わせていない部分を 持っていることがあります。 例えば、いつもお喋りがうるさくて 苦手な人がいたとします。 それを長所として見てみると 「賑やかな人」となります。 もしかしたら、その賑やかさは ...

コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2018.03.26 Mon 08:24

相手が欲しがっている反応を返す

JUGEMテーマ:コミュニケーション   会話は言葉のキャッチボールです。 相手が話した内容を聞いて、返答をします。   議論や討論では、自分の主張は大切ですが、 相手にとって心地よい反応をすることを目指す場合、 「相手が欲しがっている反応を返す」ことを心掛けます。   例えば 「今年、部長に昇進したんだ!」と喜んで言ってきたら、 きっと相手は、すごい!と褒めてほしいはずです。   なので「それはすごいね!おめでとう!」と返答します。   「部...

コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2018.03.23 Fri 09:51

なにを、なぜ、どのように

JUGEMテーマ:コミュニケーション   部下や後輩に指示を行うことがあります。   「掃除をしておいてね」とか、 「資料を見てね」とか、   簡単なものであれば一言の指示で済みます。       しかし、難しい仕事や複雑な作業となると、 しっかりとした指示をしなければなりません。   指示をしたにも関わらず、うまくいかない時は、 もしかしたら指示の仕方が不十分なのかもしれません。     指示をする時には、   ...

コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2018.03.09 Fri 12:07

プラスアルファをプレゼントする

JUGEMテーマ:コミュニケーション   「外出ついでに○○買ってきて」 とか 「○○について教えて」 とか、 頼まれごとをされたり、頼られたりすることがあります。   頼まれたことを引き受けることで、 相手は助かるし、きっと感謝もしてくれます。     頼まれごとがあった時、 プラスアルファで出来ることを提供すると、 相手は更に喜んでくれるかもしれません。   「外出ついてにお菓子を買ってきてほしいな」 と頼まれたら お菓子と、そのお菓子に...

コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2018.03.08 Thu 11:51

伝えた量よりも受け取ってもらえた量

JUGEMテーマ:コミュニケーション   相手に何かを伝えたい、分かってもらいたい。 こんな時があります。   伝えたいことがたくさんあって、 たくさん喋って、 伝えたいことを全部話して、 そして満足します。   しかし後日になって、伝えたいことが伝わってなかった。 こんなことがあります。     特に、上司が部下に伝える時など、よくある光景です。 自分が伝えたいことを相手に確実に伝えることは大切です。 しかし、もっと大切なのは、 相手がそれを受け取ってくれるかど...

コーチングOffice友歩 上前拓也ブログ | 2018.03.07 Wed 10:07

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