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就活開始にあたって「どの企業に応募するか」を、当然ですが、決めなければ始まりません。 しかし普通の学生であれば、自分の知識で知っている企業はきわめて限られています。しかもほとんどの理系学生の場合、「知っている会社」とは一消費者として、製品やサービスをテレビやコマーシャル等一般的な媒体を通して認知しているだけのものになります。 企業の優劣やランキングを、大学受験時の偏差値ランキングと同列に考える学生が一部高偏差値大学にいますが、きわめて愚かで幼稚な考え方です。 ビジネスの世界という学生の皆...
理系のための 戦略的就活術+ | 2016.01.23 Sat 12:40
ヤフーニュース 「奨学金問題で「パンがなければケーキ」といわせないためのキャリア教育を」(増沢隆太) http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160113-00010001-scafe-bus_all 中日新聞が年明けから奨学金の特集を報じています。「新貧乏物語 悲しき奨学金学」で「学ぶ代償、借金1千万」など奨学金で私大に進学した学生やその家族、保証人をとりまく悲惨な状況や、奨学金の回収強化などが伝えられています。 奨学金のあり方への批判の声が上がる一方、そもそも投資回収の宛てがないと思われる低位大学への進学に、高額の...
理系のための 戦略的就活術 | 2016.01.13 Wed 21:52
JUGEMテーマ:就職活動 1月、2月、3月は就活ラストスパート AVEC FORCE HAIRでは就職活動を応援しています ≪学生さん限定メニュー≫ 就活応援 おまかせカット&黒染め ショート7000円、ミディアム〜7500円 (シャンプー、ブロー、スタイリング込み。) バッチリスタイリングで面接だって安心 AVEC FORCE HAIR http://avecforce.com お電話予約は 078-221-0808
Welcome to AVEC FORCE HAIR | 2016.01.12 Tue 22:07
1/15(金)「ディスカバーフォーラム〜仕事探求編〜」というイベントにて、基調講演を行います。 ディスカバーフォーラム「人気企業30社以上が仕事秘話を語る」 http://discover-online.jp/event/246 JR恵比寿駅から徒歩3分! 『EBiS303』エビススバルビル3Fイベントホール 戦略人事コンサルタント・増沢隆太氏 「理系のためのキャリアデザイン戦略 〜戦略的「仕事・企業」探究法〜」 講演要旨 またしても時期変更となった17卒就活。6月選考解禁を最初に言い当てた理系就活の第一人者による、成功のための戦略講座。スケ...
理系のための 戦略的就活術 | 2016.01.07 Thu 00:14
当ブログ既報のように、経団連による「採用選考に関する指針」改定に伴い、「理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術(丸善出版)」増沢隆太著 p.117の「一般的理系就活スケジュール例」につきまして、以下のように改訂いたします。 (2018年卒就活もこのタイミングとなることがNHK/日経で報道されました) ヤフーニュース「2018年卒の就職活動、面接は6月からに決定?」増沢隆太の元記事 http://sharescafe.net/49262203-20160809.html クリックでPDFへリンク JUGEMテーマ:就職活動
理系のための 戦略的就活術+ | 2015.12.26 Sat 00:21
いよいよ冬休みを迎えますが、就活を控えた皆さんはなかなか心安らかな正月とはいかないかも知れません。ただ、当然のことながらおそらく理系学生のほとんどはそうだと思いますが、正月に営業している企業を志望している訳ではない以上、この時期にできることは限られています。 それどころかまだ「どこから手を付ければ良いやら」と動くに動けない人は少なくありません。 ぜひ正月など、ある程度まとまった休みにお勧めしたいのは「仕事探し・企業探し」です。これは就活を通じて常に行う必要があり、一度決めたら、最後まで固定...
理系のための 戦略的就活術+ | 2015.12.20 Sun 23:50
”iphone,発売,乗換え,は値段で得するお得サイト” では ちなみにAppleは2年周期でiPhoneをフルモデルチェンジしており」 2016は「iPhone7(アイフォン7)」はフルモデルチェンジの年にあたります JUGEMテーマ:就職活動 刺さりやすいです! 具体的な数値でha? やっぱりキーワードは、 「ソフトバンク キャッシュバック」でしょうか? 対前月比(2年間の平均) 1月:122.4%増加 2月:130.6%増加 3月:141.8%増加 キーワード 「ソフトバンク 学割」 対前月比(2年間の平...
資格と会計のおススメ | 2015.12.20 Sun 19:25
就活後ろ倒しは早くも変更?! 来年度の就活スケジュールを大胆予想。(増沢隆太) http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150917-00010001-scafe-bus_all というヤフーニュースが恐らく最速で報じた2017卒就活時期ですが、一応の正式発表に至りましたので、再度確認しましょう。 採用選考に関する指針(経団連。2015年12月7日) https://www.keidanren.or.jp/policy/2015/112.html 広報活動 : 卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降 選考活動 : 卒業・修了年度の6月1日以降 平成28年度大学、短期大学及び高...
理系のための 戦略的就活術 | 2015.12.12 Sat 12:46
増沢のコラム「『石の上にも三年』の真の意味」が、ヤフーニュース、アゴラ、ブロゴス等で掲載されています。 せっかく入社した会社なのに、こんなはずじゃなかった。合っていない職場におさらばして転職した先は、前の職場よりもっと合っていなかった。そうなれば早くも次の職場を探すことを考え始めるもの。しかし一方、「石の上にも三年」というし、そうそうすぐに転職してしまうのは大いに気が引けるものでもあります。このことわざの意味を人事的に考えます。 続き ヤフー(タイトル変えられてます) http://zasshi.new...
キャリアカウンセラー・ブログ ウォータールー・ブリッジ | 2015.12.10 Thu 21:05
飲酒運転しかり、昔は大丈夫だったのに、今やるとアウト、ということありますよね。 「オワハラ」、という言葉をニュースで目にして、まさにそれだなあと思いました。 オワハラとは「就活終われハラスメント」の略で、企業が内定者や選考中の学生に対し、他社の選考を受けないよう「就活を終わらせよう」と画策する行為のこと。 具体的には以下のような企業の行為が該当するようです。 1. 面接の場等で他社選考の辞退を要求する 2. 内定者向けイベントで引き留める 3. 毎日...
ささやかだけれど、役に立つこと 〜証券アナリストと英語と読書〜 | 2015.12.06 Sun 08:35
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