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メンタリズムの実験 おまけ編

JUGEMテーマ:就職活動  見ていただき、ありがとうございます。  今回はちょっと横道にそれた話をさせていただきます。      以前、テレビ番組で、メンタリストのDaiGoがとある実験をしていて、それがちょっと就活に関係あるかなと思いましたので、紹介させて頂きます。      実験内容は以下の通りです!     被験者8人を1室に集めた後で、DaiGoが白衣を着たエキストラを引き連れて登場。Daigoが外国の大学と一緒に作ったという100問の性格診断テストを受けてもらって、それぞれの...

My First JUGEM | 2016.03.17 Thu 08:34

メンタリズムの実験 おまけ編

JUGEMテーマ:就職活動  見ていただき、ありがとうございます。  今回はちょっと横道にそれた話をさせていただきます。      以前、テレビ番組で、メンタリストのDaiGoがとある実験をしていて、それがちょっと就活に関係あるかなと思いましたので、紹介させて頂きます。      実験内容は以下の通りです!     被験者8人を1室に集めた後で、DaiGoが白衣を着たエキストラを引き連れて登場。Daigoが外国の大学と一緒に作ったという100問の性格診断テストを受けてもらって、それぞれの...

My First JUGEM | 2016.03.17 Thu 08:33

2017年採用・3月 会社説明会のご案内

 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼       Bans City Co., Ltd. ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲   こんにちは。 バンズシティ人事部です! 明日は、留学生面接会です。 そして、来週23日(水)は 2017年採用・第2回目の会社説明会を行います! お会いできる皆様 たのしみにお待ちしております^^ ↓↓マイナビサイトに移行します ↓↓マイナビサイトに移行します   \まだまだ募集中です/ 経理パートスタッフ (ハローワークへ移行します) 海...

BansCity(バンズシティ) 本社人事部のじんじブログ | 2016.03.16 Wed 18:24

適性検査の対策とポイント2 適性検査編

JUGEMテーマ:就職活動     見ていただき、ありがとうございます。今回も適性検査について、お話しさせて頂きます!      前回お話しした通り、適性検査は大きく能力検査と性格検査に分けられますが、そのなかで、注意点をありますので、紹介させて頂きます。     ■能力検査  WEBでの検査の場合、回答の速さと正答率によって、難易度を調整する機能が搭載されているケースが多いです。どういうことかと言うと、スピーディーに正解していっている人には、難易度の高い問題が出されるというも...

My First JUGEM | 2016.03.16 Wed 17:56

適性検査の対策とポイント1 適性検査編

  JUGEMテーマ:就職活動  見ていただき、ありがとうございます!  今回は、SPIなどに代表される適性検査について、お話ししたいと思います。      適性検査と言っても、色々な種類があるため一概には言えないのですが、使われる目的はどの企業でもほぼ共通していますので、参考として見ていただければ! ※なお、結構、踏み込んだ話をしようかとも思ったのですが、どこまでがセーフなのか分からなかったので、すみませんが、裏話は別の機会でm(__)m     ・ポイント1:能力検...

My First JUGEM | 2016.03.15 Tue 10:03

グループディスカッションのポイント3 GD編

 見ていただき、ありがとうございます!グループディスカッションの最後のポイントについてお話します!      ここまで、「挨拶」「傾聴と発信」が重要と述べてまいりました。最後、重要なポイントは、「グループへの貢献」です!グループディスカッションでは、与えられたお題に対して、グループとして時間内に結論を出す必要があり、そこに向かって各メンバーがディスカッションをしていきます。     そのため、「グループとして時間内に結論を出すまでに、何かしらの役割で貢献すること」が重要になっ...

My First JUGEM | 2016.03.14 Mon 13:46

グループディスカッションのポイント2 GD編

JUGEMテーマ:就職活動  見ていただき、ありがとうございます!前回に引き続き、グループディスカッションについてお話ししたいと思います。      グループディスカッションとは、候補者が複数名でグループを作り、与えられたお題についてディスカッションしながら、グループとして1つの回答を導き出すものです。これは、仮想会議という位置づけで、面接官は「この人が入社した際、会議にどのような形で参加するのか」を見ています。      そのため、原則、喋りすぎや喋らなさすぎは、会...

My First JUGEM | 2016.03.14 Mon 13:45

グループディスカッションのポイント1 GD編

 見ていただき、ありがとうございます!  今回からはグループディスカッションについて簡単にお話していきたいと思います。新卒の学生さんたちにとっては季節的にまだ早いのですが、参考までに見ていただければ幸いです!私はグループディスカッションの面接官を何回かやったことがあるので、その時の経験も含め、ポイントをまとめました。     まず最初のポイントは、「挨拶」です。この「挨拶」は、私が面接官をした時には評価項目の1つに入っていました。グループディスカッションの場では測りかねる学生さんの普段...

My First JUGEM | 2016.03.14 Mon 13:43

履歴書、エントリーシートのポイント7 書類選考編

JUGEMテーマ:就職活動  見ていただき、ありがとうございます!  前回に引き続き、「企業研究」について、企業情報を入手するツールをご紹介します!特に今回は、入った後で、「こんなはずじゃなかった _| ̄|○ 」とならないよう、「この企業って大丈夫?」という観点で情報を集める際に、有効なものを紹介します!     ・決算公告  全ての企業は、年に一度、財務情報の開示を義務付けられており、その資料を決算公告と言います。検索エンジンにて「●●(企業名) 決算公告」で検索すると出てくることが多く、そ...

My First JUGEM | 2016.03.13 Sun 13:33

履歴書、エントリーシートのポイント6 書類選考編

JUGEMテーマ:就職活動  見ていただき、ありがとうございます!  今日は、書類選考編最後の「企業研究」について、お話しさせていただきます!      第3回の「志望動機」の書き方の際に、企業と自分との共通点を見つけることが重要、と書きました。それが簡単にできれば越したことはないですよね、皆さん苦労しています。特に苦労するポイントは、企業のことがイマイチ分からない、ところにあるのではないでしょうか?      インターネットがそれほど普及していなかった時代の就活であれば、「企業...

My First JUGEM | 2016.03.13 Sun 13:31

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