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労働問題

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労働問題
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派遣、名ばかり管理職、みなし労働、労働組合、労働争議、裁判、労働組合、労働相談
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労組をたたくときは大きく報道したのに…

 まあ、報道されるだけありがたいんですけどね。誰も橋下市長の責任を追及しません。組合を呼びつけたときはマスコミも呼んでいましたが、自分が謝罪するときは紙切れ一枚で済ますんでしょうね。 以下引用 職員アンケートは不当労働行為 大阪市に誓約文命令 - 47NEWS(よんななニュース) http://www.47news.jp/CN/201303/CN2013032501001372.html 職員アンケートは不当労働行為 大阪市に誓約文命令  大阪府労働委員会は25日、大阪市の橋下徹市長が昨年2月に実施した組合活動に関す る職員アンケートは労働組合...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.03.27 Wed 10:35

画期的な判決!

 山口地方裁判所が派遣先企業の雇用責任を認める画期的な判決を出しました。マツダは非を認めて、控訴せずに解決してほしいですね。 以下引用 【西日本新聞】ワードBOX - 2013.3.14 マツダ元派遣 社員認定「雇用制度 体裁のみ」 山口地裁判決 http://www.nishinippon.co.jp/wordbox/word/7068/9489 前略 マツダ元派遣 社員認定「雇用制度 体裁のみ」 山口地裁判決  労働者の派遣期間が3年を超えないよう、派遣社員を一時的に直 接雇用していたマツダの制度が適法かどうかが争われた訴訟の判決 で、山口地裁...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.03.15 Fri 11:42

労働基準法はすべての雇用契約に適用されます!

いるんですよねー。法律を知らなかったり、平気でうそをついたりする経営者が。変だなと思ったらお近くの労働組合か当まどぐちにご相談を! 以下引用 【東京新聞】社会 > 紙面から一覧 - 2013.2.28 経営に都合よく制度利用 「IT企業は残業代いらぬ」 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013022802100011.html  裁量労働制の導入が広がる中、IT業界では経営者が都合のいい ように制度を悪用するトラブルが後を絶たない。「IT企業は残業 代が出ない」という誤った認識が、業界では半ば常識のよう...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.03.06 Wed 12:14

パワハラ…

 やはり、行政的な取り組みには限界があります。「これってパワハラ?」と感じたらお近くの労働組合や当まどぐちにご相談を! 以下引用 【中日新聞】暮らし・健康 > 暮らし一覧 - 2013.3.1 <はたらく>パワハラ 職場でどう取り組む 国、提言も減らぬ相談 http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013030102000157.html  職場のパワーハラスメントに関する相談が後を絶たない。国は昨 年3月にパワハラの概念を定め、どういう行為がパワハラにあたる のか、典型的な行為も示した。対策を始める企業も増えて...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.03.06 Wed 12:01

ああ、またしても…

そんなに除染、除染というなら労働者の健康に対してきちんと責任を果たしていただきたい!もちろん福島第一や「まだ」事故を起こしていない全国の原発で被曝労働を強いられるすべての労働者に対しても。 【毎日新聞】ニュース - 2013.3.4 除染作業員:被ばく情報、集約されず 業者に指示徹底なく http://mainichi.jp/select/news/20130304k0000m040103000c.html   福島第1原発周辺で環境省が行う国直轄の除染で、作業員ごとの 被ばく線量データベース作成を担う公益財団法人「放射線影響協会」 (放影協)にデータが...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.03.06 Wed 11:54

爆笑のおすそ分け

JUGEMテーマ:労働問題もう素敵すぎるメンバーでのバイトで瀕死のため癒し画像を漁っていたら、何故か爆笑ブログを見つけてしまった( ̄▽ ̄;)これ↓↓「ARuFaの日記」携帯からはこちら→「ARuFaの日記」深夜の妙なテンション分を差し引いても、腹筋が痛くなるほど笑ってしまった。下品なのが嫌いな方は見ないで下さい(笑)ランキングに参加中です。クリックの応援よろしくお願いします<(_ _*)>                ↓ ↓ ↓         

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.03.03 Sun 15:11

イライラする件

JUGEMテーマ:労働問題 先日の物件探しの帰りに浜名湖SAで食べた一品。おいしゅうございました(*´∀`)ところで。ラスボス退散、厨房のジコチューおやぢ退散、ですっかり平和になったバイト先。だけど、飲食関係の「従業員が足りない」という慢性化した問題は全く良くならず、だからか面接に来た人はとりあえず入れる、というアラワザを繰り出す上司。使えない人を入れて頭数だけ合わせて頂いてもどうにもならないわけよ。どうしてかわからないけど、来る人来る人全然使えない・・・orz最初から完璧にやってくれ、とかそんな高度な...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.03.02 Sat 14:40

労働基準監督署より是正勧告を頂くY(>ω

JUGEMテーマ:労働問題仕事先に労働基準監督署より「賃金及び労働条件等の調査の実施」という呼び出し状が届きました{{(>_<;)}}去年の4月に法人登録したばかりなのに、何でまたこの会社が・・・と思うのですが。監督署の担当者に聞いても「無作為にピックアップしているだけです」という冷たい返事。結果、「是正勧告書」とやらを作成され、パート・アイバイトの時給計算の見直しをするように、と。とりあえず、三ヶ月遡って残業分を算出し、次の給与で支払うことに。書面には「労基法第〇条」について違反...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.02.18 Mon 19:25

秋山木工

JUGEMテーマ:労働問題秋山木工、すごいですね。5年間住み込みの丁稚奉公、もちろん無休、年間休日10日・・・労働基準監督署も真っ青です。でも、社団法人 秋山学校の所属になるみたいだから大丈夫なのか。返済不要の奨学金もあるらしい。まあ職人の世界に労働基準法もクソもないとは思いますが・・・

気になるアレ | 2013.01.06 Sun 19:50

人柱になっちまうよ(ノД`)

JUGEMテーマ:労働問題今日は仕事先の給料日。今15時35分ですけど、まだ振り込まれていません。銀行って15時までぢゃね?だとすると振込が実施されるのは1月4日?(((゜д゜)))ってな不安に襲われたスタッフから電話がぢゃんぢゃんかかっています( ̄▽ ̄;)しょうがないから銀行に電話する。「今日は非常に立て込んでまして。あと1時間以内には・・・。」という回答。一応16時20分までは振込業務が出来るのだとか。明日になると引き出すのにも手数料がかかるのよねぇ。今日だって遅くなったら手数料がかかるのよねぇ( ̄▽ ̄;)とりあえず「今日...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2012.12.28 Fri 15:52

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