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労働問題

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労働問題
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派遣、名ばかり管理職、みなし労働、労働組合、労働争議、裁判、労働組合、労働相談
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最低賃金

 ちなみに京都府は時給759円(2013年6月現在)です。月給が30万円以上でも、長時間労働や深夜勤だと最低賃金割れしている場合もあります。 以下引用 【読売新聞】マネー・経済 > マネー特集 - 2013.6.10 働く法律のきほん 給料が低すぎる…規制は? http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/20130603-OYT8T00460.htm  給料が低すぎて、生活できないほどです。会社は「業績が悪いか ら」と言いますが、規制はないのですか。 最低賃金 都道府県別に  賃金は労働者の生活の柱となるものです。業績や景気を理由に賃 ...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.06.11 Tue 11:57

ブルー、最後までやらかす

JUGEMテーマ:労働問題昨夜、私はバイトに入る前にコンビニに寄り、休憩時のジュースとお菓子を購入。着替えてディッシュアップに行き、冷蔵庫にジュースを入れる。1時間ほど経った頃、ふと見るとブルーが冷蔵庫から私のジュースを取り出している。ぢっと見つめる私(ΦДΦ)グラスを人数分用意し、ジュースを注ぐブルー。そのうちの1つを一気飲みするブルー。みんなで飲むように持って行ったジュースだから、別にブルーが飲むのはいいんだよ。たださ。ひとことも無く、勝手に飲まれるとイラッとするわけ。仲良くしている人だって、何かし...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.06.09 Sun 14:46

劣悪な雇用状況

JUGEMテーマ:労働問題バイト先に新しい人が入ると聞いて、少しは楽になるのかと思いきや、本社側で「人件費削減のため、欠員が出ても補充するな」てな事を言われたらしい。人件費のカットは大事だけど、そのせいでまともな接客が出来ず、来客数が減ったら本末転倒だっての。他にもっと無駄がたくさんあるというのに、数字の読めない経営者ってこれだから嫌い。私の中で見切りをつけた今、「いつでも辞められる」と思うと気が楽になり、 今後の成り行きを生暖かく見守ろう、と思えるようになりました( ̄▽ ̄)知人の会社では、金庫...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.06.07 Fri 15:45

ユニオンについてもっと言及してほしい

 日本の企業内組合の堕落ぶりについてはよくかけている記事だとは思うのですが、ユニオン(個人加盟性の地域の労働組合)についての言及が少ないので、労働組合総体が役に立たないという印象しか残らないのが残念。頼りになる組合はちゃんと会社の外にいます。 以下引用 【東京新聞】社会 > 速報ニュース一覧 - 2013.6.3 労組も守ってくれない 過重な残業「見ないふり」 http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2013060390065923.html  「すかいらーくの組合はもう労働組合として機能していない。会 社のご用聞きだ」  ...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.06.04 Tue 10:21

昨夜のプルーの発言

JUGEMテーマ:労働問題更年期なので本日もイライラしています(笑)ブルーの動向に意外にも要望が多いので書きます。私は思い出したくないから書きたくないんですけどね( ̄▽ ̄;)昨夜、ブルーが帰りがけに何故か私にこう話しかけてきた。「GURI-GURIさん、水って要りますか?」「・・・要らないです・・・(´・ω・`)」「水ですよ!? 山で採ってきた水。」 「・・・要らないです・・・(`・ω・´)」「水道水と違って身体にいいんですよ!!!」「要らないですって(`Д´;)」見かねたピクミンが助け舟「身体にいいって、アトピーでぐじゃぐじゃ...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.06.01 Sat 14:25

パワハラ防止の取り組み

 こういう地方行政の取り組みは評価できます。被害が深刻化する前に、解決する役に立てばいいですね。もっとも、被害が深刻化するような会社では、せっかくこんな本を作っても取り寄せないでしょうが… 以下引用 【朝日新聞】神奈川 - 2013.5.29 パワハラ 中小向け対策本 http://www.asahi.com/area/kanagawa/articles/MTW20130529150280001.html  職権などを利用した職場での嫌がらせ「パワーハラスメント(パ ワハラ)」の防止と対策に役立ててもらおうと、県は中小企業向け のマニュアル本を初めて作成した。県内企...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.05.31 Fri 12:10

年次有給休暇はすべての被雇用者の権利です!

 労働者以上に経営者の諸君にしっかり読んでもらいたい!「うちは有給がありません」とか、「パートは有給がありません」とか、「○○業界には有給がありません」とか、いい加減なことをいう経営者のなんと多いことか! 以下引用 【読売新聞】マネー・経済 > マネー特集 - 2013.5.27 働く法律のきほん 有給休暇断られたが…仕方ない? http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/20130520-OYT8T00655.htm  有給休暇を取ろうとしたら、上司に「忙しいから無理」と拒否さ れました。仕方ないのでしょうか。 要件満たせば...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.05.28 Tue 10:23

責任者不在

JUGEMテーマ:労働問題バイト先の深夜帯は、責任者が不在な事がたたありまして。特に私が働いている部署には「いつも」責任者がいません。だからさ、何かトラブっても自分達で処理するしかなくて。それなりの手当が付くなら別だけど、そんなの付くわけないし。いや、付かなくていいから、誰か責任者を置くようにして頂きたい。で、最近それを上司に訴えているわけ。けど、ふとさ。どうしてこんな事してんだろ?と思ったり。だんだん面倒になってきた(`Д´;)ここのバイトに魅力を感じないんだよね、もう。楽しくないし。そろそろおいとま...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.05.24 Fri 17:26

限定正社員 東京新聞の社説

 働く人を単にコストとしかみない経営の片棒を担ぐような成長戦 略なら作らない方がましである。→しかり! 以下引用 【東京新聞】社説・コラム > 社説一覧 - 2013.5.22 限定正社員 悪いところ取りは困る http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/editorial/CK2013052202000142.html  政府が成長戦略に盛り込む雇用改革で、正社員に準じた「限定正 社員」を導入する議論が進んでいる。勤務地や職種を限定した正社 員のイメージだが「解雇しやすい正社員」が広まらないか心配だ。  正社員は給料が高いうえ仕事の生...

きょうと労働相談まどぐち スタッフ日記 | 2013.05.23 Thu 10:40

隠居したい(´・ω・`)

JUGEMテーマ:労働問題なんかもうどこもかしこも呆れるような事ばかりで、こんな職場やってらんねぇヽ(#`Д´)ノって感じです。仕事をしたくないわけではないけれど、働かなくても現金が振り込まれるならそれに越した事はないよね(*´艸`)けどそんなおいしい話はあるわけないし。あぁ、隠居したい。知ってる方も多いと思いますが、来週の26日に悪の秘密結社がショッカー隊員の募集をします。いや、冗談ぢゃなくて本当の話だから(笑)ショッカー人員募集オーディションイベント ●日時:5月26日(日) 10時00分〜17時00分最終入場:16時30分 ●...

つれづれ日記 人生おきらくごくらく | 2013.05.17 Fri 16:20

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