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労働問題

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精神障害者の雇用２

以前紹介した記事の続きです。今回は失敗例ですね。以下引用 --- 【中日新聞】暮らし・健康 > 暮らし一覧 - 2013.8.23 ＜精神障害者の雇用を考える＞（下）　休職後の復帰、大きな課題 http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013082302000004.html 　統合失調症やうつ病など精神疾患のある人の就労は増えているが、雇用に積極的な職場は少ない。精神障害者への理解や配慮が乏しく、企業は労務管理を優先せざるを得ない事情もある。この壁を乗り越えるには自分の能力を適切にアピールしたり、人のつなが...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.08.27 Tue 17:11

自分の雇用契約書をよく確認しよう

　該当する有期雇用労働者にはぜひ読んでもらいたい記事です。相談は労基署じゃなくても、お近くのユニオンや当まどぐちでも受け付けてまっせ！懇切丁寧かつマニアックにお応えします！！以下引用 --- 【読売新聞】ジョブサーチ > 仕事と生活 - 2013.8.26 働く法律のきほん…「正社員」転換新制度とは？ http://www.yomiuri.co.jp/job/wlb/law/20130819-OYT8T00462.htm?from=os4 　期限付きで働く契約社員やパートも、長く続けると正社員のように期限を定めず働ける制度ができたと聞きました。どんな内容ですか。「...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.08.27 Tue 16:58

トップが馬鹿だと部下も馬鹿

JUGEMテーマ：労働問題100倍返しの件、会社側からの返事待ちとなりました。トップの呆れるような対応に、こちら側もそれならそれで、とより一層の覚悟を決めました。ちょっと楽しみであったりもします(*´艸`)さ、今夜は集中して給与計算を片付けるぞ(｀・ω・´)ランキングに参加中です。クリックの応援よろしくお願いします<(_ _*)> 　　　　　　　　　　　　　　　↓　↓　↓　　　　　　

つれづれ日記　人生おきらくごくらく | 2013.08.26 Mon 18:29

100倍返し計画　順調(￣▽￣)v

JUGEMテーマ：労働問題ちょっと前に風邪引きさんと一緒にいたせいか、なんだか体調がやばい感じ。今夜は飲み会なのに・・・。ところで、例の100倍返し計画は今のところ順調に進んでいます。次のアタックは月曜日。その後、会社側がどう出るか。それによって問題の人物達がどう出るか。さらなるアタックはそれ次第かな。一昨日、私の部署のトップに「人が足りなくて大変なところ申し訳ないのですが、場合によっては来週辺り、私は裏から手をまわされてクビになるかも知れませんから」と「予言」しておきました(ΦДΦ)冗談ではなくあ...

つれづれ日記　人生おきらくごくらく | 2013.08.24 Sat 15:22

ブラック企業で働くってそもそもどういうことだろうか？

ブラック企業で働いているとして、やめるべきでしょうか。それとも企業が就業環境を改善するために声を上げるべきでしょうか。ちょっと、私なりの考えをAll About News Diggにまとめてみました。http://allabout.co.jp/newsdig/w/49957よろしければ一読ください。JUGEMテーマ：労働問題

黒木町日記 | 2013.08.22 Thu 18:56

これが自民党政権を選んだということ

　派遣法制の改悪が再開した。これが通れば、労働者の置き換えは今以上にひどくなる。ほとんどの職場は、置き換えが可能。選挙で自民党に投票した人や投票しなかった人たちの中にも、常用代替（期間の定めのない仕事を派遣に置き換えること）の対象になる人がたくさん出ることになる。 --------------------------------- ■研究会議事録　→　厚生労働省職業安定局「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会（平成24年10月～）」 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000ajmk.html --------------------------------...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.08.22 Thu 10:49

最低賃金制度について考えた事ありますか？

All about news diggサイトに、最低賃金の賃上げについて持論を書いてみました。よろしければ一読下さいませ。http://allabout.co.jp/newsdig/w/49495JUGEMテーマ：労働問題

黒木町日記 | 2013.08.20 Tue 10:53

人を呪わば穴二つ

JUGEMテーマ：労働問題タイトルは他人に害を与えれば、必ず自分にかえってくるというような意味。他人を呪い殺せば、自分も相手の恨みの報いを受けて呪い殺され、相手と自分の分で墓穴が二つ必要になることからけどさ、呪われても仕方がないほどの悪事を働いた相手、呪われて当然の相手の場合は呪い返しは無いらしい。「呪い」って呪術なんだと思うけど、藁人形とかさ。わざわざそんな事をしなくても怒りや嘆きの気持ちそのものが「念」となり相手を追い込んでいくのだそう。それってなんとなく解る。だからどうにもならないほど怒らせ...

つれづれ日記　人生おきらくごくらく | 2013.08.19 Mon 20:03

精神障害者の雇用

まだまだ、障害者雇用が可能な職場環境を整えることよりも、罰金を払っとけばいいという企業が多い中で、このような紹介記事は重要だと思います。以下引用 --- 【中日新聞】暮らし・健康 > 暮らし一覧 - 2013.8.16 ＜精神障害者の雇用を考える＞（上）　職場の理解で可能性広がる http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013081602000003.html 　「障害者雇用促進法」の改正で、障害者雇用のニーズが高まっている。千葉県では、人材派遣会社で就業体験をした障害者を企業につなぐ、きめ細かな支援が成果を...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.08.19 Mon 10:41

労働組合結成の記事

　問題のある企業から去ることも時には必要な場合もありますが、その企業は結局ほかの労働者を犠牲にして存続します。記事のように、労働組合を結成して、ひどい企業を変えていく取り組みを多くの労働者が行えば、状況は変わってきます。以下引用【毎日新聞】ニュース - 2013.8.17 ブラックバイト：被害学生ら労組結成へ http://mainichi.jp/select/news/20130817k0000m040100000c.html 　法令を無視した労働を強いる「ブラック企業」の対策に厚生労働省が乗り出す中、残業代の不払いや雇い止めといった「ブラックバイ...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.08.19 Mon 10:36

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