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米国の人材マネジメント協会SHRMが規定したHRプロ用のコンピテンシー。グローバル人材マネジメントを実践する戦略的ビジネスリーダーとしての国際的な認定。
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第10回及び第11回 SHRMコンテンシー研究会開催案内 SHRM HRプロ認定合格を目指した特別講座開講

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional)   SHRMコンピテンシー研究会の皆様、 及びSHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ    当SHRMコンピテンシー研究会 会員の松下 尚史氏が、見事に  SHRM SCP HRプロ認定に合格されたことは、既にお知らせしました。  彼は、今後は、日本発のSHRM認定のHRプロとして、今まで学んだことを  これから挑戦しようとしているJSHRM会員の方に、役立ちたいとご意向により、 11月8日から毎月、SHRM SCP認定 合格を目指した特別講座を...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.09.09 Fri 10:01

: 第9回 SHRMコンテンシー研究会開催案内 SHRM2016 Learning Systemの概要 他

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional)     SHRMコンピテンシー研究会の皆様、 及びSHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ    この半年、SHRMコンピテンシー研究会で、1回も休まず参加して、SHRM コンピテンシーに磨きをかけてきた、元IBMの松下氏が、日本初のSHRM  SCP HRプロ認定に合格したとのことです。 おめでとうございます。  彼の作戦は、大変見事で、その準備と当日の進め方が的中したのです。  日本人でも、頑張れば、できることを今回証明して...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.09.07 Wed 11:53

7月23日(土)第8回SHRMコンテンシー研究会を開催します。今回は、受験体験記 ここだけで聞ける秘話!

SHRMコンピテンシー研究会の皆様 及び SHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ  当研究会から、4名が7月上旬のSHRM SCP HRプロ認定試験に挑戦する予定 です。  次回のSHRMコンピテンシー研究会では、果たして、自分の能力を十分発揮 できたのか、率直に意見交換する機会をつくることにしました。  うまくいった点、十分出なかった点、すべてを振り返ることで、今後の学習 方針が決まります。  これからの学習方針を明確にすることで、今後のSHRMコンピテンシー研究会 では、それを補強するための支援...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.07.11 Mon 16:27

今週5月28日(土)第6回SHRMコンテンシー研究会を開催します。みなさんも、少し真剣に頑張れ!

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional) SHRMコンピテンシー研究会の皆様 及び SHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ  今週5月28日(土)にSHRMコンピテンシー研究会を開催します。  5月の連休明けから、2016 SHRM2016 Learning システムに取り掛かりましたが、 すでに、すべての知識設問、コンピテンシー設問(Situational Judgement Test と 通称SJT設問)を含めたモジュール演習を修了しました。   その中でも、SJT設問は、圧巻でしたね。  2015版では、たった15問だ...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.05.22 Sun 17:14

第6回及び第7回 SHRMコンテンシー研究会開催案内 7月の本番テスト直前です。かけこみ準備は進んでますか?

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional) SHRMコンピテンシー研究会の皆様、 及びSHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ     SHRM 2016 Learning システムを新たに購入し、Online assessment 2016版を 使っています。   新たに追加された500題の設問が、どんな問題なのか、興味あったからです。   2015版と2016版のSHRM Learning Systemを比較すると次の点が挙げられます。   1.  Online assessment 2016の設問は、500問追加。  知識の設問の追加は少なく、その...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.05.13 Fri 14:27

第6回及び第7回 SHRMコンテンシー研究会開催案内 効果的エンゲージメントを目指して!

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional)   SHRMコンピテンシー研究会の皆様、 及びSHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ   昨年12月に発足したSHRMコンピテンシー研究会は、大変熱心な会員の参加により、 5月で、第6回目になります。  5名の方が、定期的に参加され、事例報告もして頂きました。  また、7月には、3名の方が、SHRM SCP認定テストに挑戦する予定です。  人から聞く話より、自ら体験することで、自らの課題が何なのかを理解する 意味で重要なものです。  SHRM Le...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.04.24 Sun 10:07

第5回SHRMコンテンシー研究会開催案内 モチベーションの低下をどう改善するのか!

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional) SHRMコンピテンシー研究会の皆様、 及びSHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ    3月12日のSHRMコンピテンシー研究会では、SHRM SCP認定にどう対処 すべきかという最大の課題をもう一度考えてみました。  詳細資料は、こちらからダウンロードできますので、ご覧下さい。    最大の課題は、「SCPでは、220分という限られた時間内に180問の 設問にどう対処するか」です。  そのためには「どの設問に取り組にべきか」、「どんな設問を後回...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.04.01 Fri 11:14

第4回SHRMコンテンシー研究会開催案内 独特の企業風土にどう対応すべきなのか!

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional) SHRMコンピテンシー研究会の皆様、 及びSHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ    20日のSHRMコンピテンシー研究会では、SHRM SCP認定の受験体験を もとにこれにどう対応すべきかを考えてみました。  詳細資料は、下記からダウンロードできますので、こちらをご覧下さい。  最大の課題は、「220分という限られた時間内に180問の設問にどう 対処するか」です。  SHRM CP/SCP HRプロ認定は、英語を母国語とする人を基本にしており、 データベース...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.02.24 Wed 14:24

就職活動生に向けて。君は親父と話したか?

新卒採用も本番です。3月から各ナビサイトもオープンして、いよいよ新卒採用戦線が本格化します。 僕も毎日のように学生と会っています。一日8本とか面接が入ると、やはり大変ですが会社と学生の将来が掛かっているので、精神をすり減らしながら本気で取り組んでおります。その中で気になるのが、働くことのリアルがある学生とない学生が存在することです。 志望する業界や働き方がはっきりしている学生と、そうでもない学生。明らかに前者のほうが安心感があります。採用する場合はもちろん、採用しない場合も自社では幸せになら...

HR考察 | 2016.02.13 Sat 13:09

第3回SHRMコンテンシー研究会開催案内 これからのHRプロのあるべき姿を考えてみませんか!

JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional) SHRMコンピテンシー研究会の皆様、 及びSHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの方へ     1月30日開催のSHRMコンピテンシー研究会で使用しました「SHRM CP/SCP  HRプロ認定の概要とその対策」の資料は、下記からダウンロード可能ですので、是非 ご覧下さい。http://www.smartvision.co.jp/text.html  SHRM2016 SHRM CP/SCP HRプロ認定の概要とオンライン アセスメントの活用法を まとめてありますので、学習開始前に、必ずご...

SHRMコンピテンシー研究会 | 2016.02.11 Thu 20:53

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