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労働問題

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長時間労働を強いる企業

　会社の言い分をおとなしく聞いていると、しまいには命まで奪われる。この記事には紹介されていないが、過労死の後に「仕事の効率が悪かったから」などと、殺された労働者のせいにした言葉をかけられた事例も。つぶされたり、殺されたりする前にぜひ相談を。以下中日新聞より引用＜過重労働から身を守る＞（上）　違法な時間外、常態化 JUGEMテーマ：労働問題 2014年2月21日　十分な保障をせず、若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」が、社会問題になっている...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2014.02.24 Mon 16:28

トヨタ、豪から撤退。アホな労働法と権利から工場閉鎖

JUGEMテーマ：労働問題トヨタ、豪での自動車生産から撤退へ　Ｂｙ読売　からいま、どこでも不景気と為替問題。日本も他人事ではない。豪ドル高や人件費の高騰で、撤退ただ、オーストラリアの「人件費の高騰」の内、夜勤200％、休日残業300％、クリスマス休暇約20日等、有るらしい。ひゃ～ただ、工場労働規定変更で、数人裁判で争っている人もいるとか。オーストラリア政府も、見直し検討しだしたようである。しかし、贅沢な労働法である。ホテル経営者等から、悲鳴が出ているとか・・世の中、会社がつぶれ...

北からぴーまんなつぶやき | 2014.02.10 Mon 21:18

職場のストレス検査を義務化　パート労働者の待遇改善　労働関係法令を改正へ

このブログにポイントがつくのでクリックしていただけると嬉しいです♪ JUGEMテーマ：労働問題厚生労働省は，パートタイム労働者の待遇改善と，職場のストレス検査を義務づけるため，労働関係法令を改正することとした。朝日新聞デジタル配信記事は以下のとおり。厚生労働省は２３日、勤務時間が短いパートタイム労働者の待遇改善を盛り込んだパート労働法改正案をまとめた。また、職場のメンタルヘルス対策を強化するため、労働者が感じているストレスの検査を企業に義務付ける労働安全衛生法の改正案の素案を明らかにした...

もみじ日記 | 2014.02.03 Mon 17:35

派遣法改悪日程にのぼる

JUGEMテーマ：労働問題　改悪後の法案で、歯止めとして「民主的な手続きで選ばれた労働者の代表から意見を聞く」とされている。労働運動や労働弁護士界隈でよく言われているのは、あくまで意見を聞くだけで、歯止めにはならないということ。それに加えて重要なポイントは、この労働者の代表はあくまで派遣先の労働者であって、3年で使い捨てられる派遣元労働者ではないということ。雇止めされる当事者は意見も聞いてもらえないのだ。こんな法案を通してはいけない。以下引用派遣法:「無期」来春目指す　厚労省、改...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2014.01.31 Fri 15:22

派遣法が改悪されるとどうなるか、5年前を思い出せ。

JUGEMテーマ：労働問題　秘密保護法や生活保護法改悪などに続き、年明けの通常国会では労働者派遣法の改悪が狙われています。【毎日新聞】- 2013.12.20 はたらく：法改正で派遣急増の恐れ http://mainichi.jp/shimen/news/20131220ddm013100028000c.html 　政府が来年の通常国会に提出を目指す労働者派遣法改正案は、今まで一部の例外を除き「最長３年」とされていた派遣労働者受け入れ期間を大きく緩和する内容だ。３年ごとに人を代えれば、企業は同じ職場で派遣労働者を使い続けることができるため、正社員から派遣...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.12.25 Wed 17:03

全国でたった３，０００人

労働者の味方に立たない監督官や、窓口で「相談」だけ受けて追い返す対応の根本的な原因は、この監督官の不足にあります。以下引用【西日本新聞】ワードBOX - 2013.12.18 ブラック企業　真相は闇　監督官不足　調査に限界 http://www.nishinippon.co.jp/wordbox/word/7495/10135 労働問題への行政対応　全国に３２１ある労働基準監督署では労働基準監督官が賃金や労働時間などに関する法令違反を取り締まり、労働者からの申告も受け付ける。都道府県ごとにある労働局は、労働者派遣法や男女雇用均等法の違反につい...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.12.20 Fri 09:47

ハローワークの求人票トラブル

報道は、被災地の事例ですが、この手のトラブルは全国的にあります。京都でも、求人票と実際の労働条件があまりに違っていた件について、監督官に申告に行ったところ、「ハローワークの求人票は撒き餌みたいなもの」と、あまりにも率直な答えが。いや、それでいいのか労働官僚。以下引用【河北新報】東北 > 宮城のニュース - 2013.12.10 職安求人票、現実と差　被災地で賃金不払い、短期解雇 http://www.kahoku.co.jp/news/2013/12/20131210t13012.htm 　東日本大震災に関する公共職業安定所の求人票が実際の労働条件...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.12.11 Wed 11:05

安倍政権の労働法制改悪のいきつく先は…

JUGEMテーマ：労働問題　トリクルダウン（お金持ちが豊かになれば、おこぼれが貧乏人にも滴り落ちてくるという、新自由主義者たちの理屈。これをもとに彼らは大企業減税やお金持ちへの減税、社会福祉の削減を正当化する。）は、新自由主義の本国アメリカでも全然滴り落ちてこない。外食産業の最低賃金張り付きはアメリカだけではなく、先進国全体の現象で、日本も例外ではない。　安倍政権が進める労働法制の変更は、要はアメリカ型の社会に変えるということ。皆さん、こんな社会に暮らしたいですか？以下引用【ウォール・...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.12.10 Tue 10:08

個人請負というウソ

龍谷大学の脇田先生の新刊です。個人請負という嘘で企業が雇用責任を逃れようとする状況を解説しています。以下引用【毎日新聞】地域 - 2013.12.1 京都・読書之森：ワークルール・エグゼンプション～守られない働き方 ... http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20131201ddlk26070345000c.html ＜活字を楽しむ＞（脇田滋・編著　学習の友社　税込み１４００円）　「労働者とは何か」との疑問に答えてくれる一冊。法律が適用されない個人請負形式の労働現場や働き方の実態を紹介している。　労働者とは会社などに雇...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.12.02 Mon 17:03

「好きな時に好きなだけ使いたいっていうこと。弱い立場の人が増えるだけだ」

この間の派遣法改悪論議はタイトルにした派遣労働者の言葉がすべてを語っていると思う。以下引用【東京新聞】社会 > 紙面から一覧 - 2013.11.24 派遣法見直し案　弱い保護　さらに弱く http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013112402000112.html 　派遣切りされた労働者らが東京・日比谷公園で年を越した「年越し派遣村」が社会問題となったのは５年前の年末。不安定な立場で働く人が増え続ける中、今でさえ脆弱（ぜいじゃく）な労働者保護のルールを撤廃する動きが加速している。「また人生が...

きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 | 2013.11.25 Mon 09:32

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