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人材育成・後継者育成のヒント
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人材育成・後継者育成のヒント

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人材育成・後継者育成のヒント
このテーマについて
人はそれぞれ千差万別。

画一的な育成方法では育たない。

しかし、大事にしなければならない「肝」は存在する。
このテーマの作成者
作者のブログへ：「art964」さんのブログ
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ビジョン・ミッションが有効な場面。

このような場面に遭遇したことはないでしょうか？ 御社にとっての新人（新卒でも中途でも）が入社した後に、 なかなか入社前に想像していたような成果を上げて来ない。 また、まじめに仕事をしても、経営者や上司の思っている 「期待」とずれていたりすることもあります。 でも、仕事はまじめにしているのに。。。 それは、経営者もしくは上司がビジョン・ミッションに基づいた 仕事を任せていないことが一番の原因です。 新人からすると御社がどこに向かおうとしているのか、そして どのような考え方を大事にして...

中小企業のための「経営のヒント」 | 2008.06.02 Mon 14:46

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